직무 · 모든 회사 / 제약/바이오 연구개발
Q. R&D 수시채용
안녕하세요! 바이오, 제약 계열 R&D 준비하고 있는 석사 졸업예정자입니다 :] 요새 거의 모든 기업이 수시채용으로 뽑고 있어서 예전보다는 연구와 직무의 fit이 더욱 중요해졌다고 생각하는데, 맞을까요? 계속 서류 탈락하는게 석사 과정 동안 진행한 연구 분야와 지원한 직무의 fit이 맞지 않아 그런지, 자소서에 역량을 잘 담아내지 못해서 그런지 궁금해서요. 감사합니다!
2022.06.09
답변 3
프로개발러약쟁이대웅제약코대리 ∙ 채택률 87% ∙일치학교채택된 답변
전공과 직무적합성이 높을수록 좋은것은 사실입니다. 유기합성 직무에 유기화학 전공자가 지원하는것이 가장 합리적으로 보여지는것과 같이요. 학위가 올라갈 수록 명확히 들어맞는 직무를 찾는것은 쉽지 않습니다. 다만 평가자들이 학위자의 전공과 직무적합성을 평가 할 때는 유사한 이론적 배경을 가지는 업무를 맡기는 경우, 얼마나 창의적으로 응용 할 수 있는지, 얼마나 빠르게 습득하고 이해해서 적용할 수 있는지를 한번 쯤 고려한다는 점 생각 해보시면 좋은 글이 나올 것 같습니다. '나는 이런걸 연구했다' 라고 연구 성과를 어필하기 보다는 '나는 이런걸 했기 때문에 저런것까지 확장할 수 있다.' 하는 잠재력을 보여주는것이 매력적일것 같습니다.
- 코코코야이리온(주)엘에스케이글로벌파마서비스코대리 ∙ 채택률 62%
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석사 졸업자이기 때문에, 랩에서 무엇을 연구하였는지 어떤걸 다룰 수 있을지가 회사 채용의 관건입니다. 좋은 스팩과 실력이라도 회사가 연구하는 주제에 맞지 않다면 무용지물이겠지요. 실제 연구 경험과 회사 연구경험이 맞지 않더라도 비슷한 공통점을 엮어 보거나 다룰 수 있는 기기를 어필해보는 것도 좋은 방법입니다.
- 할할수있어.applied materials코부장 ∙ 채택률 65% ∙일치학교
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지원 직무에 핏이 맞지 않아 그래보입니다. 자소서 역량보다 핏이 훨씬 중요합니다. 학벌도 좋으신데요 !! 충분히 하실 수 있습니다
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