면접 · 모든 회사 / 총무
Q. 갈등 해결 사례 고민입니당
면접시 갈등 해결 사례로
기숙사 조교로 근무하면서 동성의 부모님만 출입가능하다는 원칙때문에
남자 기숙사동을 출입하려던 어머니와 갈등이 생겼고,
관련 규정을 설명하자 어머니께서 납득하고 돌아가셨다는 사례를 말하려고 하는데요,
너무 원칙을 중시하는 융통성 없는 사례로 보일까 걱정입니다ㅜ
직무는 인사총무입니다,,!
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인기 사례
Q. 서류 불합격 원인을 현직자 입장에서 찾아보고 싶습니다!
안녕하세요, HR 취업을 준비하고 있는 취준생입니다!
8월 졸업 예정이고 3월부터 지원서를 넣기 시작했는데
거의 20군데 서류 불합격이라 고민이 많아졌습니다
1. 학력에서 1차적으로 걸러지거나, 자소서를 처참하게 못 쓰거나, 인턴 경력조차 없는 점이 치명적인 것 같습니다. 멘토님께서 보시기에도 이게 큰 영향인지 궁금합니다.
2. 자소서에선 실행력이 강하고 도전에 호의적인 면을 강조하고, 실행에 옮기느라 사소한 부분을 빠뜨리는 것이 단점이라 매뉴얼을 작성하며 보완 중이라고 언급하고 있습니다. 이런 성향은 HR직무에 많이 부적합한가요?
3. 기업 규모, 지역, 사업에 관계 없이 인사/총무 직무라면 인턴이든 신입 정규직이든 지원해보고 있습니다. 이게 오히려 기업이나 산업 자체에 대한 이해도가 낮아보이지 않을까 합니다
지거국 경영학부 4.0 / 창업동아리 HR팀장+PM / 공인노무사 1차 합격 / HRM전문가, ERP정보관리사 인사회계 1급 / 연말정산 아르바이트 / 토스 IH(6)
Q. 최종합격 후 증빙서류 질문입니다
안녕하세요
대기업계열사 공장 중 하나에 최종합격하여 입사를 기다리고 있습니다.
서류-인적성-1,2차 면접-건강검진 프로세스 중 건강검진 단계에서 서류진위여부확인을 위한 자격증사본,졸업증명서,어학 등을 요구 받았고 이를 스캔 및 사진촬영,pdf 등으로 메일로 보내 드렸습니다.
그리고 이후 최종합격 및 오퍼레터를 받았습니다.
입사까지 시간이 얼마 남지 않았는데 혹시 입사 후 자격증이라던지 서류자료를 한번 더 요구 할지가 궁금합니다. 자료를 지워서 일부 자격이나 어학은 증명서를 발급하는데 시간이 좀 걸려가지고 미리 발급해야하나 싶어 여쭤봅니다.
Q. 3주 인턴경험 면접때 말해도 될까요?
총무 직무 체험형 인턴 3주차인데, 면접일정이 잡혀서요 ㅜㅜ
면접 잡힌 곳도 총무팀인데 지금 다른 회사에서 총무직무 인턴중인데, ~~한 업무를 해본 경험이 있다 라는 식으로 말해도 될까요??
아니면 현재 인턴경험이 너무 짧아서 말을 하지 않는게 더 좋을까요??