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Q. HR직무 파견직 입사에 대해서

안녕하세요 저는 취업준비를 하고 있는 28살 여자입니다. 인서울 4년제 중하위권 대학 졸업유예 중이고 긴 기간 전문자격증 공부로 인해 다른 경력은 없는 상태입니다.
이런 상태에서 파견직으로 직무경험을 하는 게 어떤가 해서 질문 드립니다.
파견직은 물경력이 되는 경우가 많다고 해서 걱정인데, 공고에 쓰여진 업무가 경력이 될지 스스로는 판단할 수 없어서 여쭤보게 되었습니다.

해당공고에 올라와 있는 업무내용 입니다 .
[ 채용지원업무 ]
- 신규입사 OT 프로그램 운영지원(스케줄링, 사전안내, 입사당일 안내 등)
- 후보자 인터뷰 일정조율 지원 및 안내
- 신규입사자 안내 및 유관부서 커뮤니케이션
- 채용팀 데이터 정리 및 분석
- 채용팀 서류 및 비품관리, 전표관리
- 채용 프로세스 개선 지원
- 채용팀 ad-hoc 업무지원

해당 채용공고에 지원과 정규직 공채 지원 중에 무엇이 나은지 조언 부탁드립니다.
읽어주셔서 감사합니다.

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인기 사례
Q. hrd 기업교육영상 제작 담당자 역량
안녕하세요. hrd쪽 준비하는 취준생입니다. 이번에 공고뜬게 있어서 넣어보려고 하는데 기업교육 콘텐츠 제작 지원 업무입니다. 기업교육영상 기획하고, 교육영상제작 함에 있어서 어떤 역량이 가장 중요할까요? 영상제작에 있어 스킬적인 역량은 받쳐주는 상태입니다. (영상편집 툴 다룰 줄 알아요) 교육영상을 제작하는 데 있어서 직원들이 집중할 수 있는, 효과적인 교육 영상을 만드려면 영상에 어떤 요소가 들어가야 좋을까요?? 조언 부탁드립니다 ㅠ ㅠ !

Q. HR 선배님들 따끔한 스펙 평가 좀 부탁드려도 될까요?
안녕하세요! 인사 직무 취업을 목표로 하고 있는 취준생입니다. 대략적으로 스펙 공유해드리오니 객관적 평가 부탁드립니다. 학교: 미국 중위권 4년제 Business Management 이력: 2022. S기업 인사팀 계약직(5개월) - HRM파트 업무 (채용, 복리후생 etc) 2023. H기업 HR팀 인턴 (3개월) - HRM파트 업무 (기업들 모두 관련 업계 다섯 손가락 안에 드는 2000명 이상 국내 대기업) 자격증: 컴터 1, 인사 관련 4개 (SHRM-CP 포함) 어학: OPIc AL 동아리: 경영 프로젝트 하나 진행 자원봉사: 2023 윤석렬 대통령 미국 국빈 방문 행사 지원 오직 HR직무 관련 커리어만 쌓으려고 노력은 했는데..쉽지는 않네요. HR분들의 시선에서 평가 부탁드려요:)

Q. HRD 업무에 관해 궁금합니다!
안녕하세요. HRD 직무에 일하고 싶은 멘티입니다. HRD 업무에 관해 궁금한 점이 있어서 글을 작성합니다. 사내교육프로그램, 조직문화 교육 등 기획하고 운영하는게 HRD의 주된 업무라고 알고있습니다. 그렇다면 사내 캠페인(인사하기, 계단 오르기, 소외 계층을 위한 봉사활동, 사내장터), 송년회와 같은 회사 이벤트도 HRD 업무에 포함되는 건가요?