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Q. HR직무 파견직 입사에 대해서
안녕하세요 저는 취업준비를 하고 있는 28살 여자입니다. 인서울 4년제 중하위권 대학 졸업유예 중이고 긴 기간 전문자격증 공부로 인해 다른 경력은 없는 상태입니다.
이런 상태에서 파견직으로 직무경험을 하는 게 어떤가 해서 질문 드립니다.
파견직은 물경력이 되는 경우가 많다고 해서 걱정인데, 공고에 쓰여진 업무가 경력이 될지 스스로는 판단할 수 없어서 여쭤보게 되었습니다.
해당공고에 올라와 있는 업무내용 입니다 .
[ 채용지원업무 ]
- 신규입사 OT 프로그램 운영지원(스케줄링, 사전안내, 입사당일 안내 등)
- 후보자 인터뷰 일정조율 지원 및 안내
- 신규입사자 안내 및 유관부서 커뮤니케이션
- 채용팀 데이터 정리 및 분석
- 채용팀 서류 및 비품관리, 전표관리
- 채용 프로세스 개선 지원
- 채용팀 ad-hoc 업무지원
해당 채용공고에 지원과 정규직 공채 지원 중에 무엇이 나은지 조언 부탁드립니다.
읽어주셔서 감사합니다.