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Q. HR직무 파견직 입사에 대해서

안녕하세요 저는 취업준비를 하고 있는 28살 여자입니다. 인서울 4년제 중하위권 대학 졸업유예 중이고 긴 기간 전문자격증 공부로 인해 다른 경력은 없는 상태입니다.
이런 상태에서 파견직으로 직무경험을 하는 게 어떤가 해서 질문 드립니다.
파견직은 물경력이 되는 경우가 많다고 해서 걱정인데, 공고에 쓰여진 업무가 경력이 될지 스스로는 판단할 수 없어서 여쭤보게 되었습니다.

해당공고에 올라와 있는 업무내용 입니다 .
[ 채용지원업무 ]
- 신규입사 OT 프로그램 운영지원(스케줄링, 사전안내, 입사당일 안내 등)
- 후보자 인터뷰 일정조율 지원 및 안내
- 신규입사자 안내 및 유관부서 커뮤니케이션
- 채용팀 데이터 정리 및 분석
- 채용팀 서류 및 비품관리, 전표관리
- 채용 프로세스 개선 지원
- 채용팀 ad-hoc 업무지원

해당 채용공고에 지원과 정규직 공채 지원 중에 무엇이 나은지 조언 부탁드립니다.
읽어주셔서 감사합니다.

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2023.05.29

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Q. 계약직
안녕하세요. 저는 HRD 직무를 희망하는 취준생입니다(여/만 26세) HRD 신입 공고가 별로 없고 HRD 경력이 없어서 교육운영팀 사무보조 계약직이라도 넣어보려고 합니다. 다만 제가 나이가 있다보니 계약직 경력 쌓다가 끝날까봐 걱정입니다. 계약직을 넣어보는게 좋을까요? 아니면 조금만 더 기다리고 신입으로 지원하는게 맞을까요? 제 스펙을 말하자면 인서울 사범대(영어교육과) 졸업했고 학점은 3.78점입니다. 토익 940점, 토스 AL, 컴활 2급, 모스 마스터 자격증 있습니다. 졸업후 영어강사 경력 1년 있습니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.
Q. HR 선배님들 따끔한 스펙 평가 좀 부탁드려도 될까요?
안녕하세요! 인사 직무 취업을 목표로 하고 있는 취준생입니다. 대략적으로 스펙 공유해드리오니 객관적 평가 부탁드립니다. 학교: 미국 중위권 4년제 Business Management 이력: 2022. S기업 인사팀 계약직(5개월) - HRM파트 업무 (채용, 복리후생 etc) 2023. H기업 HR팀 인턴 (3개월) - HRM파트 업무 (기업들 모두 관련 업계 다섯 손가락 안에 드는 2000명 이상 국내 대기업) 자격증: 컴터 1, 인사 관련 4개 (SHRM-CP 포함) 어학: OPIc AL 동아리: 경영 프로젝트 하나 진행 자원봉사: 2023 윤석렬 대통령 미국 국빈 방문 행사 지원 오직 HR직무 관련 커리어만 쌓으려고 노력은 했는데..쉽지는 않네요. HR분들의 시선에서 평가 부탁드려요:)
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안녕하세요. 수출 중심 기업에 HRD 신입으로 지원하기 위해 준비중입니다. HRD 직무에서 다양한 사내 교육프로그램을 기획, 운영해서 조직의 성장을 이끄는 것을 목표로 하고 있다고 알고 있습니다. 좀 더 구체적으로 HRD 직무에서 신입(1년차), 5년차, 10년차가 하는 업무가 무엇인지 궁금합니다!