자소서에서 요구하는 미래의 목표는 회사의 비전과 일치하면서 뚜렷하고 소신있는 지원자의 목표입니다. 그러므로 회사의 비전과 목표를 홈페이지 및 기사를 통해 조사 및 분석하신 후 본인의 단/중/장기 목표를 구체화 하셔야 합니다. 입사 후 1년간, 그 후 3년, 그리고 10년 내 나의 목표를 직무에 맞춰 작성하시기 바랍니다. 단순히 매출을 올리겠다가 아닌 ~한 방법을 시도하여 ~을 개선하여 매출상장에 기여하겠다, 그러한 결과들을 반영하여 나는 최종적으로 회사 전체에 어떠한 영향을 미치겠다 라고 작성하시면 될 것 같습니다.
직무와 관련된 단기 목표들을 다양하고 구체적으로 고민 하신 후 장기적 목표와 이어질 수 있도록 작성하시기 바랍니다.

멘티님의 회사 생활의 목표가 회사 비전과 일치되게끔 적으시는 것이 좋습니다. 그래야 회사와 함께 가는 인재라는 인상을 주기에 용이하기 때문입니다. 영업관리직으로서 구체적인 매출목표를 세우는 것은 좋습니다. 다만 해당 매출 목표를 달성하기 위해서 본인이 어떻게 역량을 키워나갈 것인지 행동 계획을 구체적으로 적어주시면 됩니다.
또한, 문항 자체가 입사 포부를 물어보는 경우, 3년차, 5년차, 10년차 등으로 나누어 직급별로 해낼 수 있는 선에서 목표를 세우시고 나누어 서술하는 것이 좋습니다. 그러기 위해선 직무 조사를 많이 해야겠죠.
도움이 되길 바랍니다!! 좋은 결과 있길 바랍니다!!

[지원하는 회사에서의 목표] 라는 항목은 지원자의 비전을 가늠하기 위한 항목입니다. 두루뭉술하게 뭉뚱그려 쓰시면 안되고, 명확하게 단기 목표(3~5년차)와 장기 목표(10년 이상)를 정하셔서 그걸 풀어나가셔야 합니다. 영업 관리 직무라면, [어떻게 어떻게 해서] 단기적으로는 매출을 어느 정도 시장 시키겠다, 혹은 업계 몇 위 안에 들도록 노력 하겠다. 이렇게 단기적인 목표를 제시할 수 있고, 장기적으로는 단기적인 목표를 모아서 나는 결국 [무엇무엇]이 되겠다. 라고 쓰시면 베스트입니다. 장기 목표를 이루는데 단기 목표들이 필요한 것이기 때문에 그 연관성을 잘 생각해서 쓰시길 바랍니다.