멘티님! 나이가 많다고 물어볼 수는 있습니다. 일단 삼수를 했는지 여부를 물어보진 않거든요. 다만 졸업유예의 경우에는 대비를 하실 필요 있습니다. N수생들의 경우 많이 불리하다말다 솔직히 지원자격 및 충분한 능력을 보유한다면 걱정하실 이유도 없습니다. 대부분 졸업유예를 하는 경우에 스펙 준비나 취직이 안되었기 때문이라고 기업에서는 생각합니다. 이에 대한 가장 합당한 표현은 대담함입니다. 거짓말이 될 수도 있겠지만 지원 회사에 여러차례 지원했지만 떨어졌다. 이를 극복하기 위해 ??? 스펙을 준비했다라고 표현하시는 것도 방법이구요. 대담하게 논리를 만드시라는 말입니다. 증명할 방법도 없어요. ^^ 자신감을 갖으시구요. 적극적으로 어필하시는게 방법입니다. 채택부탁드립니다.

공백기간은 심사원 입장에서는 궁금할껍니다.
사실대로 말씀하시고, 공백기간때 배운점을 추가하시면 좋겠네요.

너무 젊은 인재보다는 고난을 격고 이겨낸 인재를 선호합니다.
힘내시고 도전하세요~