충분히 관심을 가지게 되어 있습니다.
인턴기간 중 평가가 나쁘지 않았다면 분명 좋은 소식이 있을껍니다.
멋진 인사맨이 되어 사원들의 편의를 위해 힘써주세요

그 당시 평가가 어떠냐는 것에 따라서 달라지겠죠.

그러나 일단은 관심을 갖게 될 가능성은 매우 높습니다.
특히, 이력서나 자기소개서에서 경력이나 경험으로 기재를 하실텐데, 그렇게 하신다면 눈길이 안갈래야 안갈 수 없습니다.ㅎ

질문이 조금 막연합니다.
인턴은 인사팀에서 했더라도 반드시 인사팀에 지원해야하는 건 아니니 상황을 두 가지로 나누어 설명드리겠습니다. 물론 어떤 경우든 그 회사에 근무하던 당시 어떤 평가를 받았는지가 가장 중요합니다.

1. 인사팀에서 인턴을 하셨고 인사팀에 지원하는 경우

멘티님께서 인사팀에 근무하던 당시에 멘티님을 평가하셨던 팀장님께 어떤 평가를 받았는지가 중요합니다. 채용 과정에서 인사팀장이 관여하지 않을 수가 없고 그만큼 영향력이 큰 사람이니 인사팀장이 강력하게 채용을 주장한다면 무난하게 채용될 가능성이 높습니다.

2. 인사팀에서 인턴을 하셨지만 다른 팀에 지원하는 경우

다른 팀에서 인턴을 하셨더라도 인사팀에서 인턴으로 근무하던 당시의 평가가 중요합니다. 면접 과정에서 해당 회사 인사팀에서 근무했다는 사실을 언급할 수 밖에 없을 것이며 그렇게 되면 결국 같이 근무했던 인사팀장 및 팀원들에게 멘티님의 능력이나 근무 태도에 대하여 확인해볼 수 밖에 없습니다. 그래서 만약 부정적인 평가가 나온다면 그런 정보다 없는 다른 지원자들보다 불리할 것이며, 긍정적인 평가가 나온다면 그만큼 유리할 것입니다.

이미 인턴은 마치셨으니 지금 상황에서 하실 수 있는 일은 없으시고, 최대한 인턴하던 시절에 많은 것을 배웠고 즐거웠다는 식으로 잘 포장하셔서 지원하시기를 바랍니다.

자세한 설명 감사합니다 멘토님!ㅎㅎ