Q. 삼디플 연구개발or공정기술 희망하는데 스펙이 전부 반도체 타겟입니다.
안녕하세요.
내년 상반기부터 취준 시즌에 돌입하는 학생입니다.
여태껏 반도체 직군 타겟팅으로 스펙을 쌓아왔었는데요,
그래서 다른 회사들은 다 반도체쪽으로 지원하고 삼성'만' 전자가 아닌 디스플레일 지원하려고 합니다. 채용인원수가 확 감소해버려서요..
한가지 걱정인것은 제 스펙들이 너무 반도체쪽이라
디스플레이 관련된 활동을 어필하기 다소 아쉽다는 점입니다.
현재 주요 스펙은
신소재공학 전공 + 반도체관련 2개학과 부전공중
반도체 공정실습 2회
반도체 후공정 기업 인턴
학부연구생 - 플로팅 게이트 기반 메모리 & 뉴로모픽 트랜지스터 연구 (진행중)
그 외 코멘토 부트캠프나 대외활동들도 다 반도체쪽으로 해놨네요.
그나마 디스플레이랑 엮을 수 있는건 학부연구생 하면서 TFT 소자 제작인데
이것도 메모리 & 뉴로모픽 소자라서..
물론 반도체와 디스플레이가 스펙이 비슷한 결이긴 합니다만
디스플레이 역량을 어필할만한 크리티컬한 스펙을 쌓아보고 싶습니다.
추천해주시면 감사드리겠습니다!
Q. 생산관리, 품질관리
공대 졸업 후 생산관리나 품질관리 업무로 가려면 필요한 자격증 같은게 있을까요? 학점이 높지 않은데 어떤 준비를 더 하는게 좋을지 궁금합니다.
그리고 생산관리와 품질관리의 경우 티오가 적은 편인가요..?
Q. 삼성디스플레이 3번 문항 질문
안녕하십니까, 삼성디스플레이 연구개발 직무를 희망하는 4학년 대학생입니다.
3번 문항 주제를 선정하는 도중 삼성디스플레이 현직자님에게 여쭈어보고 싶은 점이 생겨 질문 남깁니다.
1. 현재 삼디는 QLED를 주력으로 사업을 진행하고 있는데, 뉴스룸과 기사를 통해 살펴본 바로는 시장의 가능성이 모호하여 마이크로 디스플레이 시장에 확실한 투자까지는 안하고 있다고 들었습니다. 이 내용이 혹시 맞을까요?
2. 3번 문항 주제(사회이슈와 자신의 견해)로
- 마이크로 디스플레이 시장의 퍼스트 무버가 되기 위한 삼성디스플레이의 움직임
- MZ세대의 직장에서의 올바른 가치 추구 방향
- 기술 유출 문제
- AI를 비롯한 각종 역량이 요구되지만, 핵심은 자신의 분야에 대한 전문성
등으로 생각해보았습니다. 혹시 이중에 괜찮아 보이시는 항목을 정해주실 수 있을까요?
제 가치관을 담기에는 MZ세대 가치 추구 방향과 전문성 이야기가 가장 좋을 것 같습니다.
긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.