삼성디스플레이의 인턴 면접은 창의/직무/임원 등 3가지 유형으로 진행됩니다. 창의는 인턴이 진행하는 프로젝트에 대한 상세한 설명을 하고, 임원 면접은 인턴이 성공하기 위한 목표를 설정하고 방법을 제시하는 방식으로 진행됩니다. 또한, 직무 면접은 인턴에게 주어진 업무를 적절한 방법으로 처리하고 분석하기 위해 인턴이 어떤 전략을 사용할 것인지 묻는 방식으로 진행됩니다.

직무역량의 경우, 독취사 등에서 기출문제들을 보실 수 있는데 기술동향, 산업동향, 전공과 관련된 직무 사항 등을 아주 심층적으로는 아니지만 어느정도 공부하고 분석했는지 물어본다고 보시면 좋겠습니다. 자소서 기반도 있구요.

직무 역량 면접은 직무에 대해 어느정도 인지하고 알고 있는지에 대해 묻는 것이고 창의와 임원만 보실 것 같습니다

안녕하세요 멘티님
"채택" 눌러주시면 너무 감사드리겠습니다.

직무역량은 지원하신 직무에 대해서 물어보는 겁니다.

안녕하세요

저도 인턴을 통해 정직원으로 입사한 케이스인데요 제가 면접 볼 당시 인턴 전형에는 임원 면접이 없었던 걸로 기억합니다.

그리고 직무 면접의 경우 주어지는 주제 선정 후 준비 시간을 거쳐 발표하는 식으로 하기 때문에 다양한 방면으로 미리 공부해두면 도움이 되었던 것 같아요.

마지막까지 준비 잘 하셔서 건승하시길 바랍니다.

안녕하세요 멘티님

인턴은 임원면접/창의성면접만 봅니다. 어떤한 주제가 나오든 본인의 생각을 논리있게 표현해서 눈에띄는게 중요합니다.

작년 삼성중공업 인턴했었습니다.

인턴은 3가지 면접이 아닌 임원면접 하나만 진행하는것으로 알고 있습니다.

임원면접에서 간단한 직무+인성까지 한번에 봅니다.

감사합니다.
채택부탁드려요