면접 · 삼성전자 / 공정개발

Q. HR 면접 관련 질문

안녕하세요.
삼성전자 반도체 연구소 사업부에서 현재 박사학위 졸업 예정자로 취업 준비를 준비중인 학생입니다.

제가 현재 서류 이후
1차 기술 면접 --> 2차 임원 면접
을 진행해 왔고 반도체 연구소 사업부의 인사과로부터 3차 HR 면접을 보자고 연락이 왔는데요.

스스로 예상하로는 HR 면접이 임원 면접과 큰 차이가 없을 것으로 생각되는데 다음과 같은 질문들에 대해 여쭤보고자 합니다.
1) HR 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
2) 주로 무엇을 평가하려는 면접인가요?
3) 무엇을 준비해야 하는게 좋을까요? (마음가짐이라도)
4) HR 면접을 진행 하기에 앞서 코멘트나 참고사항이 있을까요?

감사합니다 ^^

답변 4
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삼성전자현직ililii
코부장 ∙ 채택률 72% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요 삼성전자 현직자입니다.

1) 인성면접이랑 같은 방식이라고 생각하시면 됩니다.
2) 회사에 이사람을 데려와서 어떻게 써먹을지(?)를 최종적으로 판단하기 위한 면접이라고 생각하시면 됩니다.
3) 사실 이미 지원자분의 성과가 나와있는 상태에서 회사와의 적합성을 판단하는 자리이기 때문에 딱히 뭘 준비하실 필요는 없고, 회사에 어떻게 기여할지 정도만 생각하시고 편한마음으로 임하시면 될것같습니다.
4) 구글에 '삼성전자 hr면접' 이라고 검색하시면 최근 자료들을 많이 찾아보실 수 있으니 참고하시면 될것 같습니다.


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삼전현직자
코부사장 ∙ 채택률 80% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요
1.인성면접과 동일합니다. 질의응답식이에요

2.박사의 경우 회사에서 바로 쓰고 성과를 낼수있는 사람인가를 중요시합니다. 이런부분의 질문이 나오지 않을까싶네요

3.인성면접과 동일하게 준비하시면됩니다. 인성역량 잘 보여주시고 전문성도 보여주면됩니다

4.크게 부담가지지 마시고 그냥 본인 역량을 잘 어필하시면됩니다


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r
radish
코부사장 ∙ 채택률 77% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요

하나씩 답변드리겠습니다.

1. 본인이 어떠한 성향의 사람인지 질문할 수 있겠습니다. 따라서 준비된 답변도 좋지만 본인이 평소에 어떻게 생각하고 어떠한 사람인지 어필해주시면 되겠습니다.

2. 위에 말씀드렸다시피 본인이 어떠한 성향의 사람인지를 평가하는 면접이라고 생각하시면 되겠습니다.

3. 박사학위 진행동안 기억에 남거나 성취했던 경험을 한번씩 정리해주시면 좋을 것 같네요!

4. 솔직하게 본인을 보여주시면 되겠습니다.


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m
masteric
코부사장 ∙ 채택률 76% ∙
회사 산업
일치

통상 HR은 이미 해당 연구실 졸업자들에게 레퍼런스체크를 다진행해서 딱히어려운것으누앖습니다.
다른곳에 지원한곳은 있느냐 이런거 물어봅니다.
아무 어려운거 없습니다


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