회사/산업 · 삼성전자 / 공정기술

Q. 파운드리 사업부 수율 문제


안녕하세요
파운드리 사업부 공정기술 중에서도 T 기술팀에 지원하고 싶은 취준생입니다.

하반기를 위해서 지원동기를 작성하고 있는데, 묻지마 지원이 아닌 명확한 이유를 제시하기 위해 여러 이슈를 찾고 있습니다.

최근 기사를 보면 5nm 공정의 수율이 좋지 않다는 기사를 보았습니다. 하지만 왜 수율이 낮은지는 찾아볼 수가 없어 현직자 분들에게 질문하게 되었습니다.

박막 증착에 관심이 많은 제가 아는 수준에서는 (당연스럽게도) 미세화에 따른 uniformity 와 defect 의 문제라고 생각하는데 혹시 근본적인 이유가 있을까요?( 8대 공정 전반에서 발생하는 이슈도 감사하며, 박막 관점에서 설명을 해주시면 더욱 감사하겠습니다.)

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m
masteric
코부사장 ∙ 채택률 76% ∙
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일치

간단합니다 선폭이 작아지기때뮨에 작은변화에도 민감해지는거죠 같은량이 떨어져됴 100에 떨어지는거랑 5에 떨어지는거랑 영향이 5에 많아지는겁니다


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삼전현직자
코부사장 ∙ 채택률 80% ∙
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일치

안녕하세요
우선 지원동기와 관련해서 기사와 관련해 그 이유와 해결책을 적는것은 좋지 않은생각이라고 생각합니다... 기사에서 읽은 내용을 자소서에 적은것 부터가 면접에서 압박질문으로 다가올수있습니다. 해결책 또한 저희한테 들어봤자 전문가들에게서 질문이 오면 당황할수밖에 없고요...

지원동기에는 멘티님이 가진 역량이 무엇이고 그 역량이 삼성 파운드리와 어떻게 어울릴겉 같아 지원했다 이러한 방향으로 가는게 더 나은 방향이라 생각이 듭니다


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공정설계현직3
코전무 ∙ 채택률 80% ∙
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일치

당연히 선폭이 잡아질수록 Gap Fill이 어려워집니다
그리고 GAA쪽 가면 아예 lateral 하게 Etch하다보니
4면을 Depo하는건 더 어렵겠죠


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l
lIIIIl
코사장 ∙ 채택률 79% ∙
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일치

현업의 이슈는 대외비이고 면접에서 질문이 나오지도 않습니다
현직자들에게 겨우 한두마디 듣고 아는척을 햇다가 면접에서 영혼까지 털릴 수 있습니다


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