직무 · 삼성전자 / 공정설계

Q. 공정설계직무 파운드리 사업부와 메모리 사업부가 요하는 역량이 왜 다른가요?

주력 제품군이 당연히 달라서 요구하는 지식이 다른건 이해가 가는데

메모리 사업부 공설직무의 경우 파운드리 공설에서 요구하는 역량을 포함하고 거기에 더 요구하는게 많더군요. (파운드리 공설은 '기본적인' 반도체 공정, 소자 특성 역량 보유)

반도체 기본 동작원리, 공정개발 등 반도체 개발의 공정프로세스 개선에 필요한 역량, 반도체 소자의 물리적/재료화학적 분석에 필요한 역량, 메모리 소자 품질개선에 필요한 직무지식,
반도체 개발 관련 Tool (DC Analyzer, LCR Meter 등) 역량 , Transistor 관련 분석 경험
위에 나열한게 파운드리엔 없고 메모리에만 있는 공설직무 요구역량 및 가산점항목입니다.

파운드리 지원하기 위해선 메모리 보다 전반적으로 소자 지식이 없어도 되는건가요?
그리고 파운드리는 DC analyzer, LCR meter 같은걸 다뤄본 역량도 필요가 없나요?
오히려 파운드리가 트랜지스터가 더 중요해서 더 필요할것 같은데...
감사합니다!

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2021.09.02

답변 4
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삼
삼전현직자
코부사장 ∙ 채택률 80% ∙
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일치

안녕하세요
지식이 다르다고 해서 굳이 그 항목 지식을 다 가지고있어라는 아닙니다. 그리고 아마 필요역량은 각 사업부에서 필요로하는 역량을 적은거라 기준이 다 다른것뿐입니다.
내부에 부서가 엄청 다양하기 때문에 이것저것 적어놓은것이고 결국 요구사항중 몇가지 지식만 가지고있으면 됩니다. 굳이 그 기준에 신경 크게 쓸필요없습니다. 저 또한 취준생때 그냥 가볍게 보고 넘겼고요

메모리보다 소자지식이 앖어도되냐 뒤에 등등 다른질문들 모두 아닙니다. 그낭 지식이 많으면 좋고 요구하는역량만 스펙이 되는것도 아닙니다

2021.09.02

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공
공정설계현직3
코전무 ∙ 채택률 80% ∙
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일치

아닙니다. 메모리나 파운드리나 준비할 거 똑같고
알아야할거 둘다 중요합니다.
다만 메모리 담당자와 파운드리 담당자가 적은 내용이 다를 뿐입니다.
말씀하신 내용 파운드리도 똑같이 중요하니 어필하시면 됩니다

2021.09.02

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m
masteric
코부사장 ∙ 채택률 76% ∙
회사 산업
일치

파운더리나 메모리나 공정설계가 하는일은 정확하게 같습니다. 제품만 다를뿐이고 작성자가 달라서 그냥 더 끄적여놓은것 뿐입니다. 소자지식이 중요합니다 그리고 dc어넬라이저는 장비이지 tool이 아닙니다. 그것만봐고 똑바로 안적었다는것을 알 수있져.

2021.09.02

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l
lIIIIl
코사장 ∙ 채택률 79% ∙
회사 산업
일치

하는 일의 차이는 거의 없습니다
JD는 각 사업부 인사팀에서 작성한 거라서 너무 큰 의미를 주지 않아도 됩니다
인사팀 사람들이 현업에서 필요한 역량을 디테일하고 알고 적는건 아닐겁니다
그리고 공정설계 현업에 있으면서 DC analyzer나 LCR Meter를 사용해본적도 없고, 사용하는 동료를 본적도 없습니다
담당하는 부서가 따로 있습니다
당연히 파운드리 공정설계에서 트렌지스터 지식이 필수입니다

2021.09.05

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