시뮬레이션과 실습 경험은 공정설계 직무에 지원할 때 중요한 메리트가 될 수 있습니다. 이러한 경험은 이론적 지식과 실제 적용 능력을 동시에 보여줄 수 있기 때문입니다.

공정설계 직무는 일반적으로 소자와 공정 인터그레이션으로 나뉘며, 채용 프로세스에서 지원자의 경험과 기술에 따라 특정 분야로 분류될 수 있습니다. 따라서 지원 시 소자 쪽 또는 공정 쪽 중 어느 한쪽에 집중하는 것이 유리할 수 있습니다.

지원자의 경험이 특정 분야에 더 적합하다면, 그 분야에 맞춰 경력을 강조하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 소자 시뮬레이션과 성능 측정 경험이 많다면 소자 쪽에 집중하는 것이 유리할 수 있으며, 공정 프로세스 전반에 대한 경험이 있다면 공정 쪽에 중점을 두는 것이 좋습니다. 각 분야의 요구 사항과 자신의 경험을 잘 맞추는 것이 중요합니다.

멘티분이 경력직으로 지원을 했거나, 석/박사로 지원을 하셨다면 하나에 집중을 하는 것이 더 낫다 할 수 있지만 학사신입은 꼭 그렇지 않습니다. 다양한 경험과 잠재역량을 보여주는 것도 어필의 요소가 됩니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


신입의 경우 하나에 전문성을 가지기보단 두루두루 경험이 있는게 더 좋습니다.

두가지 경험 다 해보시는 걸 추천드립니다.


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취업에 성공하시길 바랍니다!

보통 나눠서 뽑지않고 우선 뽑은다음 배치를 할 때 나눕니다. 학사시라면 둘 다 어필하는 게 도움이 될겁니다

처음부터 나뉘지않고 합격후에 부서배치할때 나뉘게됩니다. 그러므로 입사 자소서 작성 시 최대한 가능한한 어필할 수 있는 모든 것을 어필하시길 바랍니다. 소자tcad시뮬레이션이 조금 더 비중을 높이고 공정개발 및 실습은 비중을 줄이시면됩니다.

안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다.
처음부터 나눠서 뽑진 않아요
뽑고나서 생각하는 편이 더 많아요
신입은 여러 경험이 있으면 유리하서 다양한 경험해보세요! ㅎㅎ
도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

처음부터 정해지지 않고 추후 배치 면담 및 TO등을 봐서 정해집니다. 본인이 소자나 공정 중 특별히 희망하는 쪽이 있다면 집중하시는게 좋겠지만 굳이 좋은 기회를 놓치지 않고 다양한 경험을 쌓아 기회를 폭 넓게 가져가는 것을 추천드립니다.

안녕하세요 삼성전자 현직자입니다.

입사 이후 부서배치할 때 말씀하신 상세 직무로 배치되며 채용 프로세스에서는 관련 없습니다.

소자/공정 각각 본인의 역량을 보여줄 수 있다면 둘 다 활용하시구요.
그게 아니라 겉핥기 식이라면 한가지 역량에 강조하는 걸 추천드립니다.

감사합니다.