Q. 삼성전자DS 김선식 부사장님에 대하여
안녕하세요
얼마전에 학교에 삼성전자 메모리사업부 인사팀 임원이셨던 김선식 부사장님께서 저희 학교 수업에 오셔서 강의를 하신적이 있습니다
이 강의에서 업무능력의 단계와 업무평가의 단계를 설명하시면서 엔지니어들이 어떻게 성장하고, 평가를 받는지에 대해 말씀하셨습니다
면접때 회사에서 이루고 싶은 꿈이나 5년 뒤 나의 모습 등에 대해 질문을 받게되면
김선식 부사장님을 인용하며, 이 단계를 기반으로 답변하고자 합니다
그런데 혹여나, 이분의 평이 안좋거나 싫어하셨던 분들이 면접관으로 들어오면
괜히 역효과가 날까봐 이런 이야기를 할지말지 고민이 됩니다...
현직자분들은 어떻게 생각하시는지 의견이 궁금합니다.
감사합니다
걱정이시면 이름을 언급하지 마시고, '메모리사업부 인사팀 임원 분께서 오셔서 강의를 해주셨는데, 그 분 말씀이 인상깊어서 그 분 말씀을 인용해서 제 계획 및 포부를 말씀드리겠습니다'라고 하시는 건 어떤가요?
또한, 혹여나 이름을 물어보더라도 당당하게 답하셔도 됩니다. ㅎㅎ 그런 게 당락을 결정짓지는 않으며, 삼성전자 메모리사업부의 임원이시면 그 분의 능력 및 회사 기여도는 매우 훌륭한 분입니다.
2022.06.06