안녕하세요.

삼성전자 DS의 메모리 공정설계 대학생 인턴 서류에서 선발하는 인원은 정확한 수는 모르겠지만 일반적으로 선발하는 인원은 일년에 수백명정도라고 알고 있습니다.

그리고 대학생 인턴에 대해 직무면접이 아닌 인성면접만 보는 것으로 들었습니다. 사실인지 궁금하신것 같습니다만 저희 삼성전자 DS 메모리 공정설계 대학생 인턴 과정에서는 인성면접과 직무면접 두가지 면접이 있습니다. 인성면접은 개인의 능력과 열정이 어떻게 표현되는지에 대한 면접이고, 직무면접은 관련된 주제를 기반으로 직무관련 능력을 테스트하기 위한 면접입니다. 감사합니다.

정확한 배수는 알 수 없지만 통상적으로 다른 기업들 포함해서 10~20이내입니다. 체감상 삼성은 이것보다 낮아보이긴 합니다. 또 인턴은 gsat컷이 엄청 높습니다. 인턴은 인성면접만 보는거 맞습니다! gsat열심히 하시길 바랍니다.! 제 친구는 예전에 인턴메모리 gsat 정답률이 90퍼에 육박했는데 탈락했었습니다 ㅠ

일반적으로 서류의 경우에는 20배수, 인적성에서 10배수, 면접에서 5배수로 보신다고 생각을 하시면 됩니다. 예를 들어 말씀을 드리자면 면접을 보실때 보통 면접관 3명, 면접인원 5명인데 이 중에서 최소 1명 최대 2명 정도가 합격이 된다고 보시면 됩니다.

보통 서류는 10배수로 알려져 있습니다
하지만 인사팀에서 공개는 하지 않아서 아무도 정확한 수치는 알수없죠
인턴은 인성면접만 진행하는게 맞습니다

현직은 몇배수 인성등은 사실 지금 오래되어서 잘 모르지만
제가 입사할때는
서류 10대 1 인적성 뚫으면 3:1정도로 알고있습니다. 채택부탁드립니더.