기본적으로는 자기 소개, 기업 소개, 업무 관련 질문, 기술 관련 질문, 역량 관련 질문, 기타 이력관련 질문 등이 있습니다.

본인의 전공이 화공인 경우, 면접에서는 화공관련 지식도 물어볼 수 있습니다. 이런 경우 본인의 전공 관련 주제에 대해서 이해하고 있는지, 관련 프로젝트에 대해서 어떤 노력을 했는지 등이 질문될 수 있습니다.

또한, 면접에서 본인이 왜 이 기업과 인턴쉽을 원하는지, 본인이 면접관에게 제공할 수 있는 것들은 무엇인지에 대한 질문이 나올 수도 있습니다.

따라서, 면접 준비를 위해 자소서 내용과 기본적인 인성 질문에 대해서는 반드시 준비해야 합니다. 그리고 전공관련 지식과 기업에 대해 본인이 어떤 것을 알고 있는지, 본인이 왜 이 기업에서 인턴쉽을 원하는지, 본인이 어떤 역량을 갖고 있어 기업에 도움이 될 수 있는지 등을 준비해야 합니다.

실무, 직무관련 면접의 경우에는 전공을 묻습니다. 인성질문의 경우에는 멘티분의 자소서를 기반으로 하는 것이기 때문에 특별히 공부를 해야하는 건 없지만 자소서에 명기한 사항에 대해서는 다 숙지를 하고 대답을 할 수 있도록 하시는 것이 좋습니다.

삼성 메모리사업부 공정설계 인턴 면접에 대해 준비하시려는 것은 훌륭한 노력입니다! 보통 면접에서는 다양한 종류의 질문들이 나올 수 있습니다. 아래는 가능한 질문들의 몇 가지 예시입니다:

삼성 메모리사업부 공정설계에 대한 이해: 회사와 해당 부서에 대한 기본적인 이해를 가지고 있는지 확인될 수 있습니다. 회사의 업무, 제품 라인업, 경쟁력 등에 대해 사전에 조사하고 이에 대한 답변을 준비하는 것이 좋습니다.

관련 경험 및 역량: 면접관들은 인턴으로서의 업무 수행 능력을 평가하기 위해 관련 경험과 역량에 대해 질문할 수 있습니다. 예를 들어, 화공 전공과 관련된 프로젝트, 실험, 연구 경험 등을 소개하고, 이를 통해 얻은 역량, 문제 해결 능력, 협업 능력 등을 강조하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

기술적 질문: 삼성 메모리사업부 공정설계에 관련된 기술적 질문이 나올 수 있습니다. 예를 들어, 공정설계에 사용되는 소재, 공정 과정, 장비, 품질 관리 등에 대한 기본적인 이해와 관련된 질문이 나올 수 있습니다. 화공 전공에 관련된 기초 지식을 되짚어보고, 자신의 전문성을 강조하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

문제 해결 및 시나리오 기반 질문: 실제 업무 상황에서 발생할 수 있는 문제나 상황에 대한 대처능력을 확인하기 위해 시나리오 기반 질문이 나올 수 있습니다. 예를 들어, 어떤 상황에서의 문제 해결 방법, 우선순위 설정, 대응 전략 등에 대한 답변을 준비하는 것이 좋습니다.

인성 질문: 자소서에 언급한 본인의 장단점, 갈등 해결 경험, 협업 경험, 리더십 등에 대한 질문이 나올 수 있습니다.

화공이시면 반도체쪽도 수업들으셨을텐데 화공모형설계하신거 , 설계프로젝트나 이런것 간단히 여쭤볼 수 있습니다. 인턴 면접은 최대한 인성면접이나 자소서에서 보고 어떤걸 했는지 궁금한것을 여쭤볼수도 있구요 기본적인 수업들었던 전공지식+반도체공정지식+8대공정학습 정도 해주시면 충분하고 인성위주로 준비해주세요~

작년과 방식이 동일하다면 인턴의 경우는 자소서를 기반으로 한 임원면접만 진행합니다
인성 면접만 하는거죠
하지만 특정 임원이 직무 관련된 질문을 하지 않는다는 보장은 아무도 못합니다

안녕하세요.

공정 설계시라면 소자 관련 지식 간단히 물어볼 수 있고 제너럴한 질문들 준비해가시면 될 듯 합니다.