면접 · 삼성전자 / 모든 직무

Q. 삼성전자 인성검사

고르다보니 좋은거나쁜거고르는거에서

나쁜건 새로운것에 도전안하는거만 누른거같은데

이거 합불에 영향큰가요....걱정이 은근되네요

답변 5
채택
니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

인성검사는 어디까지나 지원자의 성향이나 성격을 파악하기 위함이라 합불에 지대한 영향을 주지는 않습니다.
걱정 하실 필요 없습니다.


삼성전자현직ililii
코부장 ∙ 채택률 72% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요 삼성전자 현직자입니다.

약식 gsat과 인성검사는 합불에 큰 영향을 주지는 않습니다. 그냥 이 사람이 어떤 사람인지를 파악하고 면접에 참고 자료로만 쓰입니다.


백이당*
코사장 ∙ 채택률 85%

안녕하세요 멘티님,

인성검사는 합불에 큰 영향을 미치지 않습니다. 단순 사람의 성향 파악 용도이니 너무 걱정안하셔도 됩니다.


도멘
코대리 ∙ 채택률 81%

인성검사는 일관성있게 답변하는 것이 중요하고 합불에 영향이 크지 않습니다. 면접이 더 중요합니다.


안경공대남
코전무 ∙ 채택률 65% ∙
회사 산업
일치

그런건 별로 문제가 안되요 ㅎㅎㅎ,,

그냥 지원자분의 성향을 파악하려고 하는 것입니다.

합격 기원하겠습니다.


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