네.. 꼼꼼하게 푸시는것보다 생각나는대로 하는게 더 중요햐요.. 못푸셨다면 합격은 힘들것같아요

인성검사의 문항 수에 따라 조금 다를 것 같습니다.
못푸신 문제가 차지하는 비율이 좀 클 것 같아 우려되네요. 400문항이라고 치면 2~5%정도를 못푸신 거라서요. 인성검사에서는 해당 기업에 맞는 사람인지와 신뢰성 있는 일관된 문항 체크 여부를 봅니다. 너무 고민해서 푸시는 것보다 생각한 대로 일관성 있게 푸는게 가장 중요합니다.
못푸신 문항에 비율이 많아다면 영향이 있을 것 같습니다.

인성같은 경우는 영향이 있을 수도 있습니다.
그래도 연락이 안 왔으니 기다려 보시는게 좋습니다.
마음 푹 먹으시고 기다려 보시죠.

안녕하세요 열문제이상은 조금 영향 있습니다ㅜㅜ 하지만 일관성있게 표기하셧다면 걱정안하셔도될거같아요

안녕하세요

인성면접의 경우에는 일관성을 주로 많이 볼 것입니다. 제가 정확한 평가기준은 모르지만 10~20문제정도 못푸신것이라면 점수에 영향이 좀 있을 것 같습니다. 하지만 그렇다고 합불에 큰 영향이 있다고 보기는 어렵습니다.

영향을 줄 가능성이 있다고 봅니다
인성평가도 채용과정중에 하나인데 그 채점 기준이 없는거니까요

움 보통 면접볼때 그 인성결과가 전해지는것으로 알고있는데요, 10개정도는 괜찮을거에요, 인성검사는 그 여러척도를 퍼센트별로 나타내서 얼마나 일관성이 있는지를 보는거라서, 내향적으로 나오거나 or 외향적으로 나오거나 or 진취적이거나 이런 항목에 대해서, 일관성만 있으면 됩니다. 10개정도는 괜찮을거고 일단 기다려봅시다.

보통 큰 의미 없읗텐데.. 문제를 못 풀은건 인사팀에 한 번 문의해보는것도 괜찮을 것 같습니다