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Q. 주 52시간 제제 개편

최근 주 52시간 제도를 월, 분기 ,반기 단위로 나눠서 업무량이 많을 땐 최대 69시간까지 연장 근로가 가능하고, 연장 근로시 보상으로 장기 휴가를 준다는 방안을 내놨는데
제가 학생이라 그런지 오히려 일 많을때 빠짝 많이하고 쉴때쉬는... 이 방식이 좋다고 생각하는데 현직자 분들의 생각이 궁금합니다 !

답변 5
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분명히 현직자들의 생각은 다를 수밖에 없습니다. 하지만 대부분의 현직자들은 이러한 주 52시간 제도의 개편이 좋다고 보고 있습니다. 근로시간이 연장되기 때문에 근로자들이 더 많은 급여를 받을 수 있고, 연장근로를 통해 장기휴가를 받을 수 있으므로 보다 만족하고 편리하게 근무할 수 있기 때문입니다. 또한 이러한 제도는 근로자들이 더 건강하고 효율적으로 근무할 수 있는 기회를 제공합니다.

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히히힝잉
코대리 ∙ 채택률 82%

안녕하세요. 해당 근무 방식에 대해 말씀드리겠습니다.

현재는 주52시간을 따르고 있지만, 삼성전자와 SDI는 자율출퇴근제를 실시하고 있기에 일주일 근무시간을 52시간 넘겨도 아무 일도 일어나지 않습니다. 그냥 일 많이 한 사람 되는겁니다.

한 달 근무시간만 넘기면 되기에 어떤 면에서는 편하지만 근무시간이 길어질수록 월급면에서는 손해를 크게 보는듯한 느낌이 듭니다.

그리고 아시다시피 삼성전자는 제조업 회사입니다. 즉 공장이 24시간 돌아가고 있기에 업무도 24시간 쌓이는 중이고 대응할 일도 매일 생깁니다. 그래서 장기간 자리를 비우기 쉽지 않습니다.

업무 역시 본인 혼자 하는게 아니라 일을 추진하기 위해서 협의를 해야할 상황이 많기에 누구 하나 사라지면 그냥 일이 멈춥니다. 이런 상황에 장기간 자리 비우면 어떻게 되는지 잘 아시겠죠?

결론적으로 한 주에 69시간 채우기는 쉽지 않습니다. 삼성의 자율출퇴근제를 따르면 매주 29시간을 초과근무해야 가능한데 한달이면 이미 120시간을 초과근무 해야합니다. 제도상 가능해보일 수 있어도 본인 체력이 불가능합니다.


니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

이건 사람마다 일하는 성향의 차이가 제 각각이라 솔직히 정답이없지만 69시간 근로로 기업이 꼼수를 부려 근로자가 받게되는 정당한 노동에 댓가를 받지 못하게 될까봐하는 우려가 있습니다.


Infrastructure
코전무 ∙ 채택률 53%

그... 실제로 나중에 취업을 해보시면 아시겠지만.. 주52시간이라는것도 평일 8시간씩 근무한다고 해도 40시간인데, 12시간을 더 하는겁니다..

그런데 거기에 더해 69시간씩 가면 굉장히.. 업무로 인해 다들 과로로 죽을수도 있고 온전하게 삶을 살지 못할 가능성이 큽니다..


탁기사
코사장 ∙ 채택률 84% ∙
회사 산업 학교
일치

안녕하세요, 주 52도 매주하다보면 많이힘듭니다. 그리고 주69라... 거의 회사 8시에 오면 밤10시까지 있어야 하는수준인데요, 매일매일 그러면 피폐해집니다.. 그래서 이 법이 통과되더라도 적용되기까지는 조금 걸릴 수 있구요, 요즘 mz분들은 워라벨을 중시하는 분들이 많아서.. 부서가 엄청 바쁘지 않은이상, 그렇게 까지 야근하시는 mz분들은 적을거라 생각합니다. 매일 하루가 균형이어야하는데 빠짝하고 회사가 휴가준다는 보장도 없 고,,건강이 망가집니다.


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