직무 · 삼성전자 / 생산관리

Q. 생산관리 직무에서 데이터 분석역량 어필

안녕하세요 생산관리 직무로 면접보게된 산업공학과 학생입니다.

제가 머신러닝이라 딥러닝직무 지원자에 비해서는 당연히 데이터 분석 역량이 부족하겠지만
대부분 산업공학 전공자인 생산관리 직무로 지원자들 사이에서 제가 그나마 어필할 만한것이 데이터 분석역량일것이라 생각해서
데이터 분석 역량을 어필하고 싶습니다.

데이터 관련 자격증으로는 adsp, sqld, 빅데이터분석기사, 통계적공정관리 전문가 자격증을 취득하였고
빅데이터와 관련하여 국비교육도 수료한 경험이 있습니다.
프로젝트와 공모전 경험도 있는데,, 생산관리랑은 좀 거리가 먼 주제로 프로젝트를 했어서 프로젝트로 어필하긴 어려울것 같습니다.

이런 이력들을 생산관리 직무와 어떻게 연관지어 어필할 수 있을까요 ?
많은 도움 부탁드립니다..

답변 4
니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

생관직무 자체가 워낙 방대한 데이터들을 다루고 가공하는 직무라 데이터분석 역량 자체가 곧 훌륭한 어필요소가 됩니다.
굳이 어떻게 짜집어서 어필하실 필요도 없이 방대한 량의 데이터를 효과적으로 다루어 업무의 효율성을 극대화시킨다던지 하는 등의 어필거리만 되어도 좋습니다.


삼전현직자
코부사장 ∙ 채택률 80% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요
우선 머신러닝이나 딥러닝만이 분석기법은 아닙니다. 멘티님의 스펙들도 충분히 분석쪽으로 어필이 될만한것들이에요. 생산관리도 방대한 양의 데이터 분석을 자주 하는 업무입니다. 그렇기에 분석역량을 어필하시면됩니다


황금파이프
코부사장 ∙ 채택률 80% ∙
회사 산업
일치

데이터 관련해서 자격증은 빵빵하시기 때문에 관련 역량은 기본적으로 충분히 어필될 것이라고 생각합니다.
생산관리가 데이터 분석 역량이 중요한 것은 맞습니다만, 신입사원에게 기본적으로 요구하는 것은 관련경험에 있어서 소통능력과 책임감, 그리고 문제해결능력입니다.
어떤 프로젝트를 진행하셨을지는 모르겠는데 데이터 관련 프로젝트라면 해당 프로젝트를 진행하면서 어떤 문제가 있었고, 이를 어떻게 해결했는지 그 일련의 과정을 통해 지원자 분의 의사소통능력과 책임감, 그리고 문제해결능력을 어필할 수 있으면 그걸로 충분하다고 생각합니다.


r
radish
코부사장 ∙ 채택률 77% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요

현재 사내에서도 데이터분석 및 툴 관련 경험자를 굉장히 육성하고 있습니다.

따라서 엄청난 메리트라고 생각하시면 되겠으며, 생산관리 관련하여 발생하는 데이터를 분석하고 새로운 모델을 구현하겠다

정도만 말씀드려도 충분하겠습니다.! 오히려 너무 자세하게 말씀하시는게 더 독이 될 수 있겟네요


답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500