s직군을 쓴 이유는 신호처리 쪽으로 sw개발을 했기 때문입니다. 컴공쪽을 모른다는 것은 자료구조나 소프트웨어 공학같은 부분은 배운적이 없다는 뜻입니다..

근데 사실,, 임원면접이 다인것 같습니다..

동일 계열은 아니지만 삼성 면접 경험자로서 말씀드립니다.

이전에 삼성 모 계열사 면접을 갔을 때는 주제를 네 개쯤 던져주고 이 중에 하나를 선택하면 그 주제에 대한 문제와 제반 조건이 나오는 식으로 진행이 됐습니다. 물론 한 번 선택하면 문제 변경은 안되고요. 때문에 면접장에 들어가시면 본인이 가장 자신있는 주제를 고르셔서 진행하면 되니 크게 걱정은 마시고 본인이 지금까지 공부한 것을 되짚어보시거나 최근 산업의 트렌드나 이슈에 대해 고민해보시는게 좋을 듯 합니다.

어떤 동기로 컴공쪽은 잘 모른다고 하시면서 S직군 쓰셨는지는 모르지만, 시간이 얼마 남지 않은 지금 시점에서는 부족한 점을 억지로 채우기보단 지금까지 해오신 것을 보강하는게 좋을 듯 합니다.

일단 직무관련 면접은 신호처리 쪽 SW 개발 프로젝트 이야기하시면 될 것 같고 그외로 현재 삼성전자는 무조건 알고리즘 시험을 보게 되어 있습니다. 알고리즘 시험을 합격하지 못하면 입사자체가 되지 않습니다. 해당 시험만 준비하시면 될것 같습니다.

직무면접의 유형은 전공과 관련한 3-4문제가 주어지고, 40~50분간의 준비 시간동안 문제풀이를 하여 면접관들 앞에서 풀이를 PT형식으로 발표하는 형식입니다. (칠판 사용) 개인별로 전공을 고려해서 문제출제가 이루어지지는 않고 S직군으로 면접을 보시게 되면 S직군 전체가 동일한 문제 세트를 받고 그 중에서 선택을 하는 유형이기 때문에, 본인이 풀 수 있는 문제를 골라서 해당 문제를 잘 풀어내는 것이 가장 중요하지 않을까 생각합니다.