안녕하세요, 저는 인사직무를 준비하고 있는 취준생입니다. 자소서나 면접에서, 지원자의 산업에 대한 이해를 어느정도까지 기대를 하는지 궁금합니다. 제 생각에는 세계 반도체 시장의 트렌드와 삼성전자의 마켓 스탠스에 따라서 인사의 방향이 앞으로 어떻게 바뀔 수 있고, 지원자(나)는 이러한점을 고려해서 ~~게 할 것이다. 이와 같이 산업에 대한 이해 -> 삼성전자 인사의 앞으로의 방향에 대한 나의 관점 -> 나의 관련 경험 전달 이런식으로 자소서나 면접답변을 생각을 하려고 하는데요. 제가 잘못짚고 있는건지 궁금하고, 산업이해를 보는 목적과, 산업이해를 얼마나 디테일하게 해야하는지 정도에 대해서 알고싶습니다.

삼성전자 면접이 직무(pt), 인성(임원), 창의성으로 나뉘어져 있다고 들었는데 맞나요? 또한 gsat 컷이 어느정도 인지 궁금합니다!

안녕하세요! 대기업 인사직무에 지원 희망하는 취준생입니다. 5년 전에 미국의 레스토랑에서 약 1년정도 일하면서 주방총괄로 사람을 뽑고 관리한 경험이 있습니다. 그렇지만, 미국이라 시스템이 다르기도 하고 꽤나 오래되어서 건강보험득실이나 경력증명서 등의 방식으로 증명하기 어려운 상황입니다. 이 상황에서 이 내용을 경력사항으로 기재하는 것이 가능할지 궁금합니다. 이 경험 외에도 인사 관련 일한 경험(채용 프로세스 참여, 인사 컨설팅)이 있지만, 이 경험도 저를 성장하게 하는 경험이었다고 생각하는데, 현직자 입장에서 굳이 쓸 필요 없는 경험이라고 느껴지시는지도 궁금합니다. 감사합니다!