안녕하세요! JD를 보다가 의문점이 들어 질문 드립니다! 공정이 끝난 후, 부적합품이 발생하면 PE팀에서 제품 평가 와 분석을 통해 불량 개선을 위한 기술적 솔루션을 제공하면 QC팀에서 고객의 사양을 기준으로 검토하고 추가적으로 필요하면 품질 관련 솔루션을 제공해준다 라고 생각해도 될까요?... 답변 감사합니다

안녕하세요, 삼성전자 평가및분석 직무를 희망하고 있는 취준생입니다. 평분 채용 관련하여서 현직자분들께 몇가지 여쭙고 싶은데요. 1. 사업부 선택이 고민입니다. 제 전공이 산업시스템공학 이라 품질, 통계 및 분석 이쪽으로 활동이 좀 있어서 평분을 선택했는데요. 메모리, 파운드리, AVP 등 사업부 JD를 읽어보니 제가 딱 여기다 하는 사업부가 있다기보단 모든 사업부에 지원이 가능할 것 같아서.. 어떤 사업부가 더 나을지 여쭙습니다. 저는 경력과 경험이 풍부한데 학점이 좀 부족한 상황이고, 가능성이 높은 사업부에 지원하고 싶습니다.. 사업부 규모는 메>파>=AVP 로 알고 있는데, 가장 큰 사업부에 도전하는게 맞는걸까요..? 2. AVP 사업팀이 해체되었다는 소식을 들었습니다. 그럼 돌아오는 하반기 채용에서 AVP 사업팀은 따로 뽑지 않는 걸까요? 그렇다면 어떤 사업부로 귀속..? 되는 건지 이 채용 체계를 잘 아시는 분께서 설명 좀 해주시면 정말 감사하겠습니다 ㅠㅠ

안녕하세요, 현재 산업공학과 재학중이며 하반기 취준 대비하고 있는 학생입니다. 삼성전자 평가및분석 직무에 관심이 있어서 질문드립니다. 제가 데이터 분석 및 데이터 품질 관리 관련하여 1년 반 경력이 있고 학부 시절 다양한 리더십 경험이 있으나, 아쉽게도 학점이 다소 낮은 편입니다. 그래서 제가 쓸 수 있는 직무 중 채용규모가 조금 많은 곳에 지원하고자 평가및분석 직무를 생각하고 있는데요. 질문1. 지난 채용 기준 평가및분석이 메모리, 파운드리, avp, tsp총괄 사업부에서 채용된 것으로 확인했는데 제조&기술 에서는 원래 평가및분석을 별도로 뽑지 않나요? 질문2. 사업부 규모로만 봤을 때 메모리가 큰 것으로 알아서 메모리 쪽으로 도전해볼까 생각중인데 괜찮은 생각일까요? 천안 avp쪽을 키운다는 이야기가 있어서 그쪽이 채용이 활발할까 고민됩니다. 평분 실무자분들께서 관련하여 도움 주신다면 정말 감사드리겠습니다.