직무 · 삼성전자 / 품질보증
Q. 평가및 분석 직무 테스트 질문
평분에서 웨이퍼레벨과 패키지레벨에서의 테스트로 수율향상에 기여하는 일을 하는것으로 알고 있습니다.
테스트를 통해 어떻게 수율향상을 하는지 궁금합니다.
테스트를 통해서 불량을 찾아낸후 불량을 개선하여 수율을 올리는것과 웨이퍼레벨과 패키지레벨에서의 테스트로 미리 불량을 걸러내어 뒷과정을 안하게 하는 것 이 두가지를 테스트를 통한 수율향상이라고 보면 될까요?
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인기 사례
Q. 삼성전자 파운드리 사업부 신뢰성업무
삼성전자 파운드리 사업부 신뢰성부서에 관심이 많은데,
반도체 가속평가를 통해 신뢰성을 보증 하는 일이 무엇인지, 품질보증까지 이뤄지는 순서와 그에따른 역량이 궁금합니다!
Q. 마지막 스펙쌓기 어떤게 우선인지 고민입니다.
현재 화학과 막학기를 앞두고 있는 4학년입니다.
제약회사 품질부서에서 1년간 정직원으로 근무를 하고 편입을 통해 학교를 다니고 있는데요.
4학년 여름방학인 지금 취업을 하고자 하는 산업을 제약에서 반도체로 바꾸자 결심했습니다.
저는 삼성전자 평가 및 분석 직무를 희망합니다.
성적은 4.5기준 4.25정도 되고 영어 오픽은 IM2, 토익은 830정도에
컴활 1급, 화학분석기사 정도 자격증을 가지고 있습니다.
방학때부터라도 열심히하고자하여 NCS 수료증 4개 가량과 파이썬 관련 교육 수료증을 받았는데요.
사기업에서 주관하는 반도체 공정실습을 하고 싶은데 58만원의 비용이 든다는 점이 부담이 되어
온라인 라이브로 수강할 수 있는 공정실습이라도 해봐야하나 싶은데 온라인 공정실습도 매리트가 있을까요?
또 삼성 기준 수강 과목도 부족한 부분이 있어서 KOCW 등을 통해
수강해보려 하는데 이 점을 어필해도 좋을까요?
저에게 가장 우선순위는 무엇일까요?
Q. 삼성전자 TSP 총괄
AVP가 TSP에 흡수된 걸로 아는데, TSP는 이제 HBM을 안 다루나요 ??