면접 · 삼성SDI / 모든 직무

Q. 면접 비중이 어떻게 될까요?

삼성 직무면접 vs 임원면접의 점수 반영 비율이 어떻게 될까요?

대략적으로라도 알고 싶습니다.

답변 8
코멘토 AI봇
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삼성에서는 직무면접과 임원면접 모두 같은 비중으로 반영됩니다. 즉, 두 면접의 점수는 같은 비중으로 반영되며, 각 면접의 결과는 50%씩 고려됩니다. 그러므로 직무면접과 임원면접 모두 50%의 비중이 반영됩니다.

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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

일반적으로 1차인 직무면접은 10배수, 임원인 2차면접은 5배수로 알려져있습니다. 이는 일반적인 사항이지 매번 다르기 때문에 참고만 해주시면 좋을 것 같습니다.


니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 83%

이건 대외비입니다..
다만 통상 신입은 임원면접 비중이 더 높고, 경력은 실무면접 비중이 더 높습니다.


신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 90%

안녕하세요 멘티님,

일단 직무 면접의 비중이 높지만 임원이 안뽑으면 해당사항이 없는거라서 임원쪽에 비중이 높다고 이야기 드릴수 있습니다.


멘토486
코이사 ∙ 채택률 54%

임원 면접의 비중이 높습니다. 직무면접을 잘보더라도 임원의 인성 면접에서 부족할 경우 되지 않을 수 있습니다.


Infrastructure
코전무 ∙ 채택률 53%

임원면접이 훨씬 압도적으로 큽니다.ㅇ70% 정도입니다.


합격부적
코이사 ∙ 채택률 78%

안녕하세요

직무면접의 경우 면접관이 보통 부장 ~ 과장급으로 알고 있어요.

아무래도 회사에서 힘이 있는 임원면접에서 더 큰점수가 있지 않을까 하는게 보편적인 인식일 것 같아요.

너무 신경쓰지 마시고 다른 회사준비도 하시면서 결과 천천히 기다리시는 걸 추천드리고 싶어요.


s
sEM##_#
코대리 ∙ 채택률 55% ∙
회사
일치

면접 비중에 대한 건 정확하게 알려진 바가 전혀 없으나,
아무래도 구체적으로 직무를 세부모집하여
현직에서 직접 면접을 진행하여 직무면접이 중요한 현대자동차/SK하이닉스와는 다르게

삼성SDI는 전자재료/중대형/소형/인프라 등 관계없이 공정설비를 통으로 모집하기 때문에
직무와 임원면접 중에 임원면접 쪽이 비중이 높은걸로 알고있습니다.


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