직무 · 삼성SDI / 생산관리
안녕하세요 기계공학과 졸업예정인 학생입니다 배터리 산업으로 하반기 공채를 준비하고자 질문 남깁니다 아무래도 자소서 소재로는 모듈/셀 개발 기구나 시뮬레이션쪽으로 다양하게 있을 것 같은데 뽑는인원이 많이 없을 것 같습니다. 전자 CEIM은 티오가 굉장히 적던데 배터리쪽도 비슷한 상황인지 궁금합니다 비슷한 상황이라면 생산관리나 설비운영쪽으로 지원하고 싶은데 강조하면 좋을 역량이나 경험이 있으면 추천해주시면 감사하겠습니다
2021.08.30
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
답변 2
채택된 답변안녕하세요. 멘티님! 멘티님이 말씀하신 것처럼 뭔가 있어보이는(?) 직무는 사람을 많이 안뽑습니다. 합격률을 생각해서 설비 엔지니어 직무에 지원하고자 하시는 것 같은데 그것도 지원자님 말씀이 맞습니다. 다만, 한 가지 고려하셔야 될 점은 어느 회사든 '가장 많이 뽑는 이유'는 '가장 많이 나가서' 라는 점 입니다. ^^ 설비 엔지니어에게 가장 필요한 역량은 첫째, 전공지식 입니다. 전공지식을 잘 알고 있어야 설비도 잘 이해할 수 있고 트러블슈팅이나 개선을 할 때 좀 더 유리할 것입니다. 전공지식을 활용한 활동이나 프로젝트를 어필하면 좋을 것 같습니다. 둘째, 의사소통 능력입니다. 설비 엔지니어는 많은 사람들과 소통해야 합니다. 전후 공정의 담당자, 현장에서 일하는 메인터넌스, 설비를 운전하는 오퍼레이터, 설비 메이커 사 등등 일을 그만두지 않는 이상 계속 마주치게 되는 사람들이 많습니다. 이러다 보니 당연히 갈등이 생길 때도 있고 때로는 협조를 구하기도 해야 합니다. 이런 사람들과 사이가 틀어지기 시작하면 그 때부터 직장생활은 지옥이 될겁니다. 따라서 여러 사람들과 함께 활동하면서 갈등을 해결한 사례나, 의견을 조율했던 사례들을 어필하면 좋을 것 같습니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. :)
