대학생 고민 · 삼성SDS / SW(소프트웨어)

Q. 컴공인데, GSAT와 같은 대기업 인적성 시험에 대해서 걱정입니다.

보통 인터넷에서 글들을 보면 공기업 NCS나 GSAT와 같은 인적성 검사는 머리가 좋은 사람에게 매우 유리하고, 머리가 좋지 않은 사람에게는 한계가 느껴지는 시험이라고들 하더라고요..

제가 머리가 좋기 보다는 노력파인 편이라 공대 학점 4점대 만든 것과 컴공이라 백준 티어 골드 1 실력까지 올린 것도 거의 머리보다는 노력으로 올린 것이라고 생각합니다.

그래서 걱정인데 제가 컴공이라 코딩테스트를 친 다음에 인적성 시험도 볼 것인데, 이 인적성 검사라는게 어느정도 천재성을 요구하는지, 그리고 노력으로 극복이 불가능한지 궁금합니다.
시험 난이도나 준비기간도 보통 어느정도인지도 궁금하구요.

그리고 제가 컴공이라서 간혹 어떤 대기업 보면 코딩테스트와 인적성 둘다 보는 곳도 있더라고요. 보통 코딩테스트와 인적성 둘다 같이 보는 편이 많을까요?

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2024.04.26

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인기 사례
Q. 컴퓨터공학과인데 한학기 인턴말고 4주 현장실습이 도움이 될까요?
안녕하세요. 현재 컴퓨터공학과 4학년 학생입니다. 저희 학교에 한 학기동안 인턴할 수 있는 제도가 있고, 또 방학에 4주동안 인턴 비슷하게 IT나 SW업체에서 현장실습하는 과정도 있습니다. 근데 제가 학점이나 전공도 좀 들어야해서 한학기동안 통채로 인턴을 하기엔 어려운 상황이라서 올해 여름방학때 4주 동안이라도 SW업체에 인턴을 할까 고민하고 있습니다. 근데 어떤 분은 4주동안 인턴을 해도 중요한 업무나 경험을 하는게 아니기 때문에 그럴 바엔 차라리 캡스톤 같은 전공 팀프로젝트에 더 힘쏟거나 코딩테스트 또는 사람들을 모아서 서비스를 만들어보는게 훨씬 낫다는 말을 들었습니다. 실제로 스프링 관련 프로젝트들도 있고 캡스톤 프로젝트도 저는 백엔드 역할로 기여했습니다. 그래서 이 4주 현장실습을 여름방학때 해보는게 나을지 아니면 그 시간에 그동안 서비스 만들었던 것에 대해 리팩토링이나 코딩테스트를 준비하는게 나을지 고민입니다. 저는 삼성SDS나 LGCNS같은 전통대기업을 희망합니다
Q. 코딩테스트 난이도 질문드립니다.
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Q. 여름방학때 4주 인턴을 할건데 이것도 스펙이 될까요??
컴공과 학생이고, IT 백엔드 관련해서 해외 IT회사에서 인턴을 여름방학때 4주 진행할 예정입니다. 2학기부터 공채 넣을 생각인데 4주라는 시간이 짧다고 생각이 들어서 그렇습니다만.. 4주 인턴도 스펙이 될 수 있을지 궁금합니다.