인적성검사는 기관마다 다른 유형의 문제를 준비하고 있습니다. 일반적으로 인적성검사에서 기출되는 문제는 다음과 같습니다.
1. 상황판단 및 의사결정: 지원자들이 상황에 따라 적절한 판단과 의사결정을 내릴 수 있는지 확인합니다.
2. 문제해결 능력: 지원자들이 문제를 해결하기 위해 생각하고 논리적인 과정을 통해 해결할 수 있는지 확인합니다.
3. 상황에 대한 대응 능력: 상황이나 상황에 따른 반응이 어떻게 되는지 확인합니다.
4. 사회적 역량: 지원자가 사회적 상황에 어떻게 반응하는지 확인합니다.
5. 인격관리: 지원자가 어떤 상황에서도 내가 믿는 것을 지켜나갈 수 있는지 확인합니다.
서울문화재단 인적성검사에 참가하기 전에 이러한 문제들에 대해 준비하고 있는 것이 좋습니다. 각 문제별로 적절한 대답을 찾기 위해 생각하고 이해하는 것이 좋습니다.
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신
신뢰의마부
두산에너빌리티
코사장
∙ 채택률 92%
안녕하세요 멘티님,
과거의 사례를 보면 논술문제는 3가지유형중 하나른 선택한다고 되어 있습니다. 도시, 문화, 공간이라는 키워드를 가지고 자신만의 생각을 녹여 시민들을 위한 문화이벤트를 기획해보시오 같은 문제였고, 예술관련 등 재단의 설립목적과 연관된 문화예술관련 문제가 출제되었습니다 서론 본론 결론 으로 글을 조리 있게 적으면서 자신의 주장과 그에 따른 명확하고 타당한근거의 뒷받침해서 적으면 좋다고 합니다. 서울문화재단은 많은 문화예술 행사와 이벤트를 시행중인데 홈페이지에서 확인한뒤실제 논술답안에 이부분을 활용하고 적는다면 큰가점을 받을수 있을 것입니다.
멘토486
신세계
코이사
∙ 채택률 53%
공공기관의 인적성검사는 기출문제집을 사서 계속 풀어보는 수밖에 없습니다. 온라인으로 진행하니 모의고사형태로도 연습해서 가세요
채택
김연돌
SK하이닉스
코과장
∙ 채택률 77%
서울문화재단 인적성검사는 대체로 다음과 같은 종류의 문제가 출제됩니다.
1. 수리적 사고력 문제 시간, 속도, 거리, 비율 등의 문제 기하학적인 도형 문제 확률과 통계 문제
1. 상황판단 및 의사결정: 지원자들이 상황에 따라 적절한 판단과 의사결정을 내릴 수 있는지 확인합니다.
2. 문제해결 능력: 지원자들이 문제를 해결하기 위해 생각하고 논리적인 과정을 통해 해결할 수 있는지 확인합니다.
3. 상황에 대한 대응 능력: 상황이나 상황에 따른 반응이 어떻게 되는지 확인합니다.
4. 사회적 역량: 지원자가 사회적 상황에 어떻게 반응하는지 확인합니다.
5. 인격관리: 지원자가 어떤 상황에서도 내가 믿는 것을 지켜나갈 수 있는지 확인합니다.
서울문화재단 인적성검사에 참가하기 전에 이러한 문제들에 대해 준비하고 있는 것이 좋습니다. 각 문제별로 적절한 대답을 찾기 위해 생각하고 이해하는 것이 좋습니다.
2023.04.22