중소기업에서는 멘티님의 의지에 따라 많은 것을 배울수도 그렇지 못할 수도 있습니다. 왜냐하면 중소기업일수록 명확한 메뉴얼이 잘 없기 때문에 처음에 가면 상당히 몸으로 부딪치며 업무를 배워야 하기 때문입니다. 하지만 그런만큼 본인만의 노하우가 생길겁니다. 그렇기 때문에 실무형 인재로 거듭날 수 있죠. 해씁 관련 직무를 할 수 있다는 것은 멘티님에게 좋은 기회가 될 것 같습니다. 아시다시피 요즘은 해씁 인증이 거의 기본처럼 되어 있기 때문에 안하는 것보다는 할 줄 아는게 나중에 멘티님의 커리어 확장을 위해서도 많은 도움이 될 것입니다. 기회가 된다면 입사하셔서 몸으로 부딪치며 배우고 본인의 역량을 발전 시켜보십시오. 분명히 엄청나게 성장할 좋은 기회가 될 것 입니다.

서정쿠킹 대졸 초임은 2,300만원으로 중소기업 평균치 정도 입니다. 부장까지 간다고 치면 5,500만원까지 연봉이 오르니 연봉 상승률도 평균치라고 보시면 됩니다. 큰 돈을 벌기는 힘들겠지만, 이제 커리어의 시작이니 일단 배우십시오. 미친듯이 배우고 기간을 채워서 더 나은 회사로 이직 하시고 본인의 가치를 높여나가신다면 멘티님이 원하는 만큼 성장하실 수 있습니다.

올해 만복이 멘티님과 함께 하시길 기원 하겠습니다. 화이팅!

반갑습니다.

중소기업 2~3년 생산관리.. 이 경력이 참 어중간한 경력입니다.
어딜가서 경력직으로 넣기도 그렇고 신입으로 넣기도 그런 어중간한 경력이죠.
왜? 이유를 물으시면 2~3년 배운 업무나 노하우등이 있을겁니다.
그런데 만약 다른회사에 들어간다 과정을 했을때 그 2~3년 얻었던걸 가지고 일을 하기에는 너무 부족한거죠
회사마다 일하는 큰 틀은 비슷하겟지만 세부적으로 조금씩은 다르기때문에 그럼 또 다시 처음부터 배워야하는 입장이 될수도 있습니다.
5~10년 쯤 경력이 되면 자기 업무 노하우를 공유하면서 흡수를 할수가 있는데 2~3년은 흡수라기보단 혼동이 오기 쉽다는 말이 맞을꺼 같네요.
일단 배우기는 엄청 배웁니다 중소기업에서는 생산관리를 하시면서 Q.C업무 구매,관리팀 업무도 조금씩은 병행이 될수 있습니다. 그래서 지식의 폭은 넓어지고 그만큼 배우는것도 많아 질거구요.
그리고 HACCP관련직무라고 하셨는데 어딜가나 못하는거 보다 할줄아는게 성장에는 도움이 됩니다. 성장의 정도는 멘티님의 업무숙달력에 따라서 개인차에 따라서 확연하게 차이가 나겠죠?
그리고 페이는 솔직히 힘듭니다. 정말 어렵습니다. 현실적으로 또래 대기업 중견기업 들어간 친구들이나 비교했을때 정말 차이도 날수도 있습니다.
그런데 개인이 잘하면 고속승진, 연봉인상률, 입지 이런부분에서는 개인의 능률이 이겠지만 훨씬 더 성장을 할수있다고 생각합니다.

부디 조금이나마 도움이 되서 성공하시길 빌겠습니다 화이팅!

정말 좋은 경험 감사히 듣겠습니다 ㅎㅎ