전공에 대해서도 물어볼수도 있고 제일 핵심은 역시 기업 분석입니다. 10년 후면 관리자급이 되 있을 시기네요 바이어도 좋고 현장에서 발로 뛰겠다도 좋고 본사나 점포 중에 어디에 계실지 진로를 생각해 보시고 답변 준비 하시면 될 것 같아요^^

관련 기사를 최근 1년치 제목을 다 보고 가시면
크게 준비하시는데 어려움 없을 것 같네요.

10년후 능력있는 중간관리자가 되겠다고 하면 됩니다.
관심분야는 매장관리,본사 매입인데 어떤 업무던
못 할 거라는 생각은 안 한다. 안 해 보았기 때문에
처음부터 잘하긴 어렵겠지만 적응은 잘 한다.

이 정도 답변이면 괜찮습니다.
다만 기본적인 예의,매너 등은 잘 지켜야 합니다.

일단 최종면접은 직무역량등의 능력을 검증후 보는 마지막 단계로 인성면접에 가까구요
바른자세 예의바른 말투 밝은미소를 항상유지 하세요
그리고 10년후에 매장에서 영업관리자로써 혹은 바이어로써 모두 근무할수 있어요
매장관리와 바이어간 직무순환이 자주일어나요그러니 상황에 따라 답변하시면되요

좋은결과 있길바래요^^
화이팅!!

임원 면접은 인성 면접입니다. 이때는 새로운 전략을 제안하는 것도 좋지만 무엇보다 느낌을 좋게 가질 수 있도록 본인의 외향적인 면을 가다듬는 게 중요한 것 같아요. 깔끔하고 정갈하게 하고 가는 건 당연하고, 자신감 있는 모습을 견지하세요. 특히 목소리를 힘있게 하는 게 중요합니다. 백화점은 오프라인 기반이라 지점 근무를 반드시 돌게 되어 있어요. 협력사원들을 관리하고, 컴플레인 고객을 응대하는 게 가장 중요한 업무가 되는데 이때, 힘있고 뚝심있는 모습을 보여주지 않으면 관리하기가 매우 힘들어집니다. 따라서 강단 있는 모습을 보여주는 사람들 많이 뽑죠.

건승을 빕니다!!!

대부분의 임원면접은 어떤 업무를 할 수 있냐가 아니라 우리 회사에서 얼마나 잘 어울리고 필요한 인재로 발전할 수 있는 부분을 봅니다. 지원자께서는 면접시 신세계에서 잘할 수 있다라는 자신감과 꼭 일을 해보고 싶다는 열정을 보여주시면 높은 점수를 받을 수 있을꺼라 생각 됩니다. 그렇다고 너무 과하거나 조급함을 보여주시는건 마이너스 효과이니 조심하시면 될 거 같습니다. 좋은 결과 있으시길 진심으로 기원합니다