직무 · 신세계 / 인사

Q. 인사직무에 관심을 가지고 있습니다. 선배님들의 조언 부탁드립니다!

올해부터 본격적인 취준에 시작하기에 앞서 직무에 관한 조언을 듣고 싶어 글을 쓰게 되었습니다.
지난 여름에 대기업에서 3개월 간 사회공헌팀 인턴으로 그룹 내 CSR/CSV 업무를 보조했습니다. 사실 사회공헌 자체에 흥미를 크게 가지지는 않았으나 경영지원 직군이 제 자신에게 알맞다는 생각을 하게 되었고, 기업 내부 근로자들과 고객들을 관리하는 인사 직무에 관심을 가지게 되었습니다.
그런데 사회공헌이라는 어떻게 보면 애매할 수도 있는 인턴경험으로 인사 직무에 대한 관심과 역량을 어떻게 녹여낼 수 있을지가 고민이 됩니다. 인턴을 하는 동안 했던 일들을 굳이 직무와 연결시키자면 주로 기업의 사회공헌활동에 대한 홍보라고 할 수 있을 것 같습니다.
인사직무 그 중에서도 HRM 분야에서 일을 하고 싶은데 이에 필요한 역량이 무엇인지 궁금합니다. 막연히 인사팀에서 일하고 싶다만 있지 제 경험이나 역량들을 직무와 연결하는 포인트가 부족하다고 생각됩니다. 조언해주시면 감사히 받겠습니다!

답변 5
계르윽
코부사장 ∙ 채택률 84% ∙
회사 산업
일치

인력관리 조직활성화 동향파악 급여 후생 등을 인사업무로 보심 됩니다
최근엔 협력사 관리도 하고 있고 사회공헌도 다 파급된 분야라고 보시면 됩니다. 입사 후 충분히 갈 수 있고 입사에 초점을 맞추고 역량을 쌓아 보시기 바랍니다.


무명
코전무 ∙ 채택률 68% ∙
회사 산업
일치

인문학을 전공하면서 사람에 대한 관심,심리,철학에 대한 관심이 있었고
쓸데없다고 생각한 인문학이 사람을 대하는 데 있어 하는 역할이 있더라. 라는 접근이 어떨까 싶네요.
인문학에 경영 복전이면 그리 풀어보는 게 좋을 것 같네요.


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프탈
코전무 ∙ 채택률 86%

신세계 라고 하셨는데 신세계 유통 라인을 말씀 하신다고 생각하고 글을 쓰겠습니다.
신세계 유통 라인에서 인사팀은 타 기업의 인사팀과 비슷한 일을 하지만, 그 외에 한가지 더해서, 수시로 드나드는 협력사원들의 서비스 교육도 책임지고 있습니다. 원래는 사회공헌 관련된 업무를 인사쪽에서 했었으나, 지금은 모두 총무 팀으로 이관된 상태라 사회공헌과 관련하여 엮기가 어려우실 것 같습니다.... 따라서 인턴을 하며 경험했던 CSR을 인사팀 업무에 녹여낼 게 아니라, 오히려 인턴을 하며 인사팀 업무를 곁눈질로 많이 보고 관심을 가졌다고 하는 게 차라리 나을 겁니다. 그리고 인턴을 하며 했었던 CSR 등은 대기업의 사회적 책임과 기여로 풀어내면 좋을 것 같습니다. 조금 까다로울 겁니다만, 풀기 나름이니 멘티님의 건승을 기원하겠습니다. 화이팅!


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선한영향력7
코부장 ∙ 채택률 67%

안녕하세요. 후배님
해당 직무와의 매칭성이 매우 부족한 경험입니다. 그래서 다른 인턴을 하실 것이 아니면 사회 공헌 관련 팀에 지원하심을 추천드립니다.


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멘토942
코대리 ∙ 채택률 75%

위 두 분의 의견에 동의를 표하며, 추가로 인사직무에 대하여 보다 세부적으로 고민해보시는 기회를 가져보시기를 권합니다.

인사도 분야가 다양합니다. 크게
1. HRM 이라 하는 채용, 연봉, 평가 등등 매니지먼트
2. HRD 라 하는 교육, 조직 개발 등
으로 나뉘지요. 그 안에서 세부적인 분야가 더 많이 나뉘고요.
물론 이러한 세부적인 역할, 직무가 각 기업마다 다 존재하는지+자기가 원한다고 맡을 수 있는지에 대한 현실적 한계는 있습니다. 그렇다 하더라도 본인이 노선을 정확하게 정하는 것이, 그리고 그 노선에 대한 경험을 쌓는 것이 기업 입장에서도 더 확고한 비전을 가진 인재로 다가올 가능성이 큽니다.

인사직무 중에서도, 말씀하신 내부 근로자들과 고객들을 관리하는 것 중에서도
어떤 부분에 특히 관심을 갖고 계신지 고민해보시기를 추천합니다. 그리고 실제로 그 부분과 연관된 경험을 쌓을 기회를 찾아보시기를 권합니다.

(저도 참 말은 쉽게 하지만 이게 정말 어렵습니다. 하지만 드릴 말씀이라고는 막연한 응원의 말씀밖에 없네요. 힘내세요. 응원합니다)


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