면접 · 신한카드 / 데이터분석가

Q. 임원면접은 도대체 어떻게 해야하는걸까요..

비상경 문대이거
일차면접은 90프로 붙는데
임원면접에서 줄줄이 떨어지고 있습니다
도대체 뭘 어떻게 해야하는지 모르겠습니다
임원면접은 질문도 직무가 아니고 그냥 생각나는거 그 자리에서 묻던데... 도대체 제가 뭐가 부족하고 뭘 개선해야하는건지 감이 안옵니다...ㅠㅠ

답변 3
뽀로롱타요
코사장 ∙ 채택률 78%

임원면접은 1차면접에서 실력은 검증된 사람들이 올라옵니다. 그렇기때문에 실력테스트보다는 신입사원으로서의 태도. 가치관. 인성 을 보는 경우가 많습니다.
지원자님의 면접장에서 어떻게 행동하는지. 가치관은 어떠한지. 태도는 어떠한지 생각해보시기 바랍니다.
면접준비도 개인적으로 혼자하기보다는 다른사람들과 같이 준비하면서 서로 체크하시는게 도움 되실 겁니다


휴면계정

임원면접은 첫인상, 표정, 예의, 발표하는 태도, 말투 등 전반적인 외형을 보게 됩니다.
좀더 긴장된 모습과 자신있는 발표를 준비하시면 좋은 결과 있을껍니다


제이슨89
코과장 ∙ 채택률 93%

임원면접이 제일 힘든 순간인 것 같아요. 저도 임원면접에서만 떨어진게 셀수 없응 정도니까요. 다만, 그 기업의 실제적 분위기가 담겨있는 곳입니다. 정말 오너와 임원진의 마인드에 맞는 내용을 어필하시는게 중요합니다. 아무래도 예의, 가치관, 자세를 보는 경우가 많겠고 업무적인 지식보다는 어른들께 저 이렇게 바르게 컸습니다를 보여주는 순간입니다. 자소서에 적으신 인성관련 이슈들에 해당하는 모든 내용에 대답을 준비하면 되겠습니다.


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