이해를 돕기 위해 OEM과 ODM의 차이를 먼저 말씀 드릴게요.

1. OEM : 생산만 하는 업체입니다. 애플의 OEM 업체인 폭스콘을 생각하시면 됩니다. 디자인 및 기술을 이관 받아서 생산만 하죠.
2. ODM : 생산 뿐만 아니라 개발도 합니다. 한국 콜마를 생각하시면 됩니다. 콜마는 생산도 해주지만 자체적으로 개발도 진행해서 수주 업체에 역제안을 하기도 하고, 자체 브랜드를 출시 하기도 합니다.

위 차이점을 설명 드렸으니 요청 하신 담당 업무 및 필요 역량을 알려 드릴게요.

ODM 회사는 주로 중견기업이 많다보니 스페셜 리스트보다 제너럴 리스트를 찾습니다. 그래서 업무가 좀 중첩된다고 보시면 됩니다. 마케팅 직무에 담당 업무가 영업도 들어 있는 것을 보니, 엄밀히 말하면 영업MD를 뽑는 것 같군요. 영업력이 극대화 되어야 할 것입니다. 구체적으로 업무를 말씀 드리자면, 영업을 하기 위한 분석을 하게 됩니다. 업계를 분석해야 할 것이고, 본인의 회사를 분석해야 할 것이며, 소비자의 니즈를 분석하여 매칭을 시켜야 합니다.

"[현 시장의 흐름을 분석(마케팅 요소1)]하여 이러한 [상품을 기획(상품기획 요소)] 하였고, 이 상품은 당신네 회사의 아이덴티티와 일치하므로, 이걸 [당신들은 구입(영업 요소)]해야 한다. 당신들이 이걸 구입하면 우리는 제조단가가 XXX원인데, [첫 3개월간 신규 런칭 프로모션(마케팅 요소2)]으로 YYY원에 납품하겠다. 이 상품은 [유행에 민감하지만 소비력이 약한 10대 후반의 여성을 타켓(고객제안 요소)]으로 하여 기획 되었다."

이 정도로 써드리면 감이 잡히지 않을까 싶습니다.

꼭 원하는 직무, 원하는 회사에 입사하시길 기원합니다!!

안녕하세요. 후배님
odm에서는 어떤 상품군을 성공적으로 잘 생산해냈는지도 중요한 부분이지만 요즘은 자체브랜드도 생산하기 때문에 이러한 부분도 검토하시고 가시면 매우좋습니다. 일반적인 온라인에서 기획 직무 강의를 보고 가시면 도움이 되겠군요.
건승하세요.