직무 · 아모레퍼시픽, 롯데그룹 / HRD

Q. HRD 글로벌 교육

안녕하세요, HRD 직무를 준비하고 있느 취준생입니다.
기업 글로벌 교육과정의 실사례를 찾아보고 싶은데, 내부 자료가 많다보니 구글링해도 잘 안나옵니다. 혹시 글로벌 교육과정 사례를 어디서 찾아볼 수 있을까요? (현재 인사쟁이 카페를 통해, DBR 잡리르 통해 HR에 대한 아티클을 접하고 있는데, 글로벌 교육에 대한 기업사례를 찾기 어려워서 여쭤봅니다. )

사이트나 책 추천 부탁드립니다.
감사합니다!

답변 2
멘토31545
코부장 ∙ 채택률 79%

기업에서 실시하고 있는 글로벌 교육 중 어떤 것을 말씀하시는 걸까요? 키워드가 더 상세하면 검색이 더 용이하지 않을까 합니다.
기업에서 하고 있는 글로벌 교육은 일반적으로 아래와 같습니다.
1. 지역전문가: 주재원 또는 특정 국가(지역) 담당자를 육성시키기 위한 교육으로 어학 뿐 아니라, 현지에 대한 문화 특수성, 역사, 경제 전반에 대해 국내/해외에서 진행하는 프로그램
2. 주재원 육성 교육: 주재원 육성을 위한 프로그램(국내/국외 진행)
3. Intensive Course: 국내에서 진행되며, 특정 언어 또는 특정 국가에 대해 전문가를 육성하기 위한 집중 과정
4. Language Course: 영어, 중국어 등 외국어 능력을 향상시키기 위한 일반 과정
5. 현채인 과정: 해외에서 직접 채용한 인원을 대상으로 하는 교육 과정으로 회사의 Core Value 뿐 아니라 일반 직무 교육, 리더십 교육 등으로 구성
이상 입니다. 생각하시는 키워드를 정하신 후 검색해 보시는 것을 추천 드려요!


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Ctrfd
코사장 ∙ 채택률 87%

실사례는 인터뷰가 아니면 쉽게 구하기는 쉽지 않을것 같아요.
프로그램으로는 여러가지가 있지만 대표적으로는 다음과 같습니다
주재원교육(해외파견 전 교육을 받음, 언어능력이나 파견국가의 문화 등을 배움)
해외인사교육(해외에서 채용한 사람을 그룹기업문화에 적응할 수 있도록 교육, 기타 인사제도 설명, 도제제도 등)
다른 대기업보다 교육프로그램이 다양한 편입니다. 필요에 따라 교육이 생기고 없어지기도 합니다


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