이력서를 제출한 후 연락이 오지 않는 이유는 여러 가지가 있을 수 있습니다. 첫째, 지원한 직무와 경력, 기술이 기업의 요구사항과 일치하지 않을 수 있습니다. 둘째, 이력서의 형식이나 내용이 매력적이지 않거나, 잘못된 정보가 포함되어 있을 가능성도 있습니다. 셋째, 경쟁이 치열한 분야에서는 많은 지원자가 있기 때문에, 상대적으로 눈에 띄지 않을 수 있습니다. 마지막으로, 기업의 채용 프로세스가 지연되고 있을 수도 있습니다.

이력서를 개선하기 위해서는 구체적인 성과를 강조하고, 지원하는 직무에 맞춘 맞춤형 이력서를 작성하는 것이 중요합니다. 또한, 네트워킹을 통해 직접적인 추천을 받는 방법도 고려해 볼 수 있습니다.

안녕하세요 멘티님,

기존에 했던 활동을 다시 경력식으로 정리해서 제출해보시는게 어떨까 싶습니다. 그리고 필요시 회사에 전화도 해보는것도 방법일듯 합니다.

요즘 취업시장이 얼어붙으면서 더 그런것 같습니다. 많은 회사들이 경기로 인하여 긴축경영을 하고 있습니다. 삼성, 현대 등 이런 대기업들부터 그러다보니 그 밑의 기업들도 모두 몸을 움크리고 있어서 그런것이라 생각이 됩니다.

안녕하세요

직무에 fit하지 않다고 생각하는것같습니다. 저랑 비슷한 또래인데저희는 이제 이직이 힘들더라구요 계속적으로 지원하는거밖에 답이 없네요

40대 중반이 되면 원래 이직하기가 쉽지 않습니다. 기업에서는 40대 중반이면 관리자급으로 생각하기 때문입니다. 독보적인 능력이나 기술사급 이상의 자격증을 소지하지 않는한 구직 시간이 좀더 필요할 수도 있습니다.

안녕하세요. 멘티님

15년 경력이 있다면, 조금 직금이 상당히 높을 것이라고 생각이 되는데, 아무래도 그 정도 직급이면 경쟁력있는 사람들이 너무 많을 것 이기 때문으로 보입니다.
지원자는 많지만, 합격자는 딱 1명일 확률이 너무 높기 때문에요.
그냥 지원자들보고 바로 딱 핏 한사람 한명만 뽑았을 것 같아요.
너무 우울해하지마시고, 계속적으로 도전해보세요~!

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