면접 준비 시 직무 변경에 대한 질문에 대해 다음과 같은 접근 방식을 고려할 수 있습니다.

1. 이전 경험 강조: 현재 맡고 있는 철강 제품 개발 업무에서 얻은 경험이 공정 관리 직무와 어떻게 연결될 수 있는지를 설명합니다. 예를 들어, 품질 관리, 공정 개선, 또는 프로젝트 관리 경험을 강조할 수 있습니다.

2. 학습 의지 표현: 새로운 직무에 대한 학습 의지를 분명히 하여, 공정 관리에 필요한 기술이나 지식을 습득할 준비가 되어 있음을 나타냅니다. 관련 교육이나 자격증 취득 계획도 언급할 수 있습니다.

3. 적응력 강조: 변화하는 환경에 대한 적응력을 강조하여, 새로운 직무에서도 빠르게 적응하고 기여할 수 있다는 점을 부각시킵니다.

신차종 개발/판매 업무 대응에 대해서는 다음과 같은 내용을 참고할 수 있습니다.

- 신차종 납입 방식 F/UP: 이는 신차종의 납품 방식에 대한 피드백 및 업데이트를 관리하는 업무로, 고객의 요구사항에 맞춰 납품 방식이나 일정을 조정하는 역할을 포함합니다.

- 납품처 고객 대응: 고객과의 소통을 통해 요구사항을 파악하고, 문제 발생 시 신속하게 대응하는 업무입니다. 고객의 피드백을 수집하고 이를 바탕으로 제품 개선이나 서비스 향상을 도모하는 것이 중요합니다.

이러한 정보를 바탕으로 면접 준비에 도움이 되시길 바랍니다.

설계적인 면을 안다라는 것이 생산시에 문제가 될 사항에 대해서 먼저 파악을 할 수 있다라는 장점이 있습니다. 따라서 현업를 보면 설계에서 생산으로 보직이동은 있지만 반대의 경우는 잘 없습니다.

생산관리를 메인으로 하시면서 신차종 개발 판매에 있어서 생산관리가 필요한 부분에 대해서 업무를 지원하는 정도로 보여집니다. 사실상 큰 부분은 아닐것이어서, 크게 어려워보이진 않아요. 그저 고객 니즈 파악해서 그에 맞게 유동적으로, 혹은 회사의 절차대로 행동한다. 이게 정답이지 않을까요

1 생산관리에 대해 해본일이 있으신가요 qc qa 에 대해 공부하고 sixsigma 공부하면 좋습니다
공정관리와 신차종 에 대해 독취사와 유튜브로 공부해야합니다.
부족한 부분은 직무부트캠프 들으시는것을 추천드립니다.

안녕하세요, 지원자님! 에스엘 생산관리 직무 면접 준비 중이시군요~ 멋지십니다!

직무 변경 관련 질문이 들어올 경우에는, 기존 철강 제품개발 경험이 생산관리 직무와 어떻게 연결될 수 있는지 강조하시면 좋습니다. 예를 들어, 제품 개발 과정에서 공정 효율화나 품질 관리를 경험하셨다면, 이런 점이 생산관리에서도 크게 도움이 될 수 있다고 말씀하시면 설득력 있을 거예요! 새로운 직무에 대한 학습 의지와 적응력을 어필하는 것도 중요합니다~ "새로운 환경에서도 빠르게 배우고 적응하며 기여할 자신이 있다"는 태도를 보여주세요!

신차종 개발/판매 업무 대응과 관련해서는, 신차종 납입 방식 F/UP은 고객 요구사항에 맞춰 제품 납품 프로세스를 설계하고 조율하는 업무를 의미합니다. 즉, 생산 공정과 고객 납품 일정이 어긋나지 않도록 조정하고, 문제가 발생할 경우 신속히 대응하는 역할을 하는 거예요~ 고객 대응은 주로 납품처의 요구사항이나 품질 관련 이슈를 해결하며 신뢰를 구축하는 데 중점을 둡니다.

이 직무는 생산 프로세스를 관리하면서 동시에 고객과 소통해야 하는 다면적인 역할이기 때문에, 꼼꼼함과 커뮤니케이션 능력을 강조하시면 면접에서 강점을 보일 수 있습니다~!

응원합니다~! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 감사합니다!