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Q. 외국계 회사 내 부서이동

안녕하세요

외국계 회사에 입사하고자하는데,

주요분야는 헬스케어입니다. 그리고 기업형태는 대기업입니다. 입사 뒤 부서이동의 기회를 가질 수 있을까요? 회사 내 부서이동이 원활한지 궁금합니다

답변 3
휴면계정

회사 마다 차이가 있지만, 유럽계 회사에서만 9년 근무한 제 경험을 바탕으로 말씀드리겠습니다. 연구직에서 기술영업, 또는 연구/영업에서 마케팅 부서로의 이동은 왕왕 있습니다.
예를 들어, B2B기업쪽에서는 제품에 대한 배경지식도 매우 중요하기 때문에 연구원 출신 기술영업사원이 많이 있습니다. 또한 마케팅 역시 FMCG 와는 다르게 회사 기술에 대한 자세한 설명이 필요한 관계로 많은 연구원 들이 이동하고 있습니다.


채택
선한영향력7
코부장 ∙ 채택률 67%

안녕하세요. 외국계 회사는 특히 본인의 직무에 따라 잘 이동해주기 때문에 3년 정도의 경력을 가져가면서 선택을 하시면 좋습니다. 아무래도 로얄티도 보니깐요.


프탈
코전무 ∙ 채택률 86% ∙
학교
일치

외국계에서는 직무 이동이 한국 회사보다 훨씬 자유롭습니다. 연구직 같은 완전 전문직이 아니라면, 본인이 희망하는 직무를 인사팀과 협의하여 티오가 발생하고, 그 직무에 대한 본인의 역량을 보여주신다면 옮기는 게 어렵지 않습니다.

헬스케어 외국계 대기업이라면 대강 어딘지 짐작이 가는데 그 회사도 직무이동이 활발합니다. 제 친구도 내년 부터 다른 직무로 옮긴다고 하더군요. 어렵지 않습니다. 화이팅!


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