워크넷(http://www.work.go.kr)에서 현재 채용을 진행하고 있는 교육계 회사 채용공고를 많이 검토해 보십시요
각 기업마다 우대하는 조건(우대사항)이 있습니다.
그 우대사항을 님의 스펙으로 만들어 두시면, 면접에서 덜 힘드실 것이고, 지원한 기업의 면접관들도 님이 준비하여 쌓은 스펙에 만족감을 드러낼 것입니다.
우선 워크넷에서 동일 직종 채용공고를 충분히 검토하신 다음 맞춤 스펙을 준비해 놓으십시요

안녕하세요.
교육계 기업으로 입사하기 위한 방법이 따로 있지는 않습니다. 입사라는 것은 업종보다는 직무에 영향을 받습니다.
질문자 분의 희망직무는 무엇인가요?
어떠한 직무를 희망하는가에 따라 취업준비방법이 틀려집니다.
어학을 전공하셔서 어학관련 컨텐츠 관련 직무를 희망하신다고 하면, 해당 어학에 대한 검증된 실력과 그것을 기업의 목적에 부합하도록 콘텐츠로 변환하는 능력이 중요하겠지요.
희망기업이 수많은 교육시장 중 어떠한 시장에 속하는지, 그리고 희망직무의 역할이 무엇인지를 파악하는 것이 시작입니다.
기업은 신입사원 채용시 전문성만을 중요시하지 않습니다. 얼마나 잘 적응하여 구성원으로 성장해 나갈 수 있는지 다각도로 평가합니다. 스스로가 면접관이라고 생각하고 어떤사람을 채용할지 고민해 본다면 준비해야 할 사항들도 하나씩 보이리라 생각합니다.
항상 행복하세요~

안녕하세요 후배님!
누구에게나 쌩신입의 단계는 있기 마련이죠. 걱정마세요-
하지만 경험이 없다고 직무 관련 지식이 없는 것은 아닙니다. 하고자 하는 일에 대하여 정확히 어떤일을 하는지 그리고 어떠한 자격 등이 필요한지를 면밀히 연구하실 필요가 있습니다. 기획 업무는 교육에만 있는 것은 아니며, 특히 교육분야는 후배님께서 어릴때부터 밀접히 경험하신 분야이리라 봅니다. 지금까지 경험한 것을 토대로 교재 및 강의를 어떤 조건으로 골랐는지, 어떤 점이 좋았고 불편했는지, 어떤 점이 개선되었으면 좋겠는지 등을 돌이켜 본다면 어느정도 감이 잡히리라 생각합니다. 본인이 학원을 다니고 과외를 받았던 경험, 반대로 과외를 했던 경험들도 훌륭한 재료가 되리라 생각합니다. 물론 동종 업계 경력이 있으신 분들이 좋은 답변을 구사하겠지만... 단지 면접이 아닌 본인 직무를 위해서라면 짧은 기간이라도 아르바이트를 하는 것도 추천드립니다.
너무 어렵게 생각하지 마시고..넓게, 그리고 깊게 생각하면 좋은 분석을 할 수 있을 것입니다.
후배님 화이팅!

안녕하세요. 후배님
직무매칭성을 높이려는 방향은 너무나 잘 맞고요. 시중의 온라인 직무강의 또는 직무관련 독서를 5권이상 하고 재정의해봐야 합니다. 그 다음 경험을 해야 맞는 직무적 관점에서 경험을 매칭시킬 수 있답니다. 건승하세요