스펙 · 제약 / 품질보증

Q. 올해 졸업하고 제약바이오 취준중입니다

저는 제약회사 qc직무 희망하고 있구요.
현재 가진 스펙은 토익 750, 학점 3.5가 전부입니다. 학교에서 실험실생활도 안해봤구요, 인턴경험도 없습니다. 그래서 실험수업때 사용한 기기 빼고는 기기사용경험이 전무합니다.
4월말까지 토익과 토스성적은 만드려고 합니다.
근데 현재 상반기 공고가 계속 올라와서 제가 지금 저 스펙으로 자소서를 써야하는지 스펙을 쌓아야하는지 갈피를 잡지 못하는 중입니다.
지금 한가지에 집중을 해야할 것 같은데 상반기에는 공고 올라오는 건 보지도말고 그냥 스펙쌓고 어디 교육이라도 들을 수 있으면 들어보고, 직무분석이랑 회사분석도 좀 하고 하반기에 지원을 하는게 맞을까요 아니면 이 스펙으로라도 그냥 써보는게 좋을까요..
남들보다 학교도 늦게 졸업해서 마음이 조금 조급하기도 하고 작은중소라도 들어가서 이직하는게 맞는지도 모르겠습니다
조언 부탁드립니다ㅠㅠ

답변 7
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지금 같은 상황에서 저희가 가장 해야할 일은 스펙을 쌓는 것입니다. 이것은 제약바이오 이직이나 취업의 기본 스펙입니다. 이는 기기 사용 경험, 실험과 관련한 교육, 실험실 생활 등이 포함됩니다. 또한, 개인의 연구 노하우 및 인턴 경험을 갖추는 것도 중요합니다.

따라서, 상반기 공고를 주시하면서 스펙을 쌓아나가는 것이 좋습니다. 이는 학교 수업 뿐만 아니라 각종 교육과정을 통해 이루어질 수 있습니다. 그리고 이력서 작성에 있어서는 자신의 경험과 스펙을 활용하는 것이 중요합니다. 따라서, 자신의 경험을 자세히 적어보고 부가적인 기술과 스펙을 언급하는 것도 도움이 될 것입니다. 또한, 자기소개서는 자신의 개성과 꿈과 목표를 담은 것이므로 자신의 개성과 열정을 담아야 합니다.

간단한 팁으로, 인턴 경험이 없다고 하셔도 자신의 학교 수업과 관련하여 연구를 했던 내용을 기술해주시면 됩니다. 그리고 실험실 생활이라는 스펙을 쌓으려면 가능한 한 빨리 실험실 생활 관련 교육을 들어보는 것도 도움이 될 것입니다.

그럼 다른 스펙도 쌓는 것도 중요하겠지만, 자신의 능력과 스펙을 잘 보여주고 자기소개서를 작성하는 것이 가장 중요합니다. 잘 준비해서 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다.

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코사장 ∙ 채택률 95%

자소서를 쓴다고 해서 스펙을 쌓을 수 없다라고는 생각이 되지 않습니다. 자소서는 처음에 틀을 잡기가 어려운 것이지 어느정도 틀만 완성이 되면 일부 수정만 거쳐서 많은 회사에 제출을 하기 때문에 저는 두 가지를 다 병행 가능하다 생각을 합니다.

그리고 몇일 정도만 시간을 투자를 한다면 수료 또는 취득 가능한 교육, 자격들이 있기 때문에 이에 대해서도 알아보시고 취득을 하신다면 한 줄 더 적으실 수 있기 때문에 도움이 되지 않을까 합니다. 추가적으로 요즘 토익 스피킹 둘 중에 한가지만 적어도 되는 곳이 있으며 토익보다는 토스를 더 높게 보기 때문에 토스만 준비하셔도 된다고 생각합니다.


취준생응원
코차장 ∙ 채택률 81%

안녕하세요.

지원서는 넣는데 하루 정도면 되지 않을까요?
분명 부담 스럽고 시간이 상당히 걸리고 심적으로도 압박감이 있는 건 알지만,
그것을 쓰고 제출 하려고 보면

스펙을 쌓는 일에 더 집중 하게 될수 잇는 원동력이 될수 잇습니다.
좀 더 높은 토익 점수를,
자격증을,
내 소개글을 쓰고 싶게 되니깐요,

저는 지원서 찾아서 쓰는건 예) 하루에 1 시간 , 정해 놓으시고
그 시간은 딱 그것만 하시고
나머지 시간은 스펙 쌓는 시간에 모두 다 집중 하시는건 어떨까 싶습니다.

그래야 나중에 스펙이 조금씩 나아질때도
계속 해서 채용 공고을 보며 흐름도 알고
어떤 자격요건을 요하고
어느 기업이 공고가 나는지 알수 잇으니깐요

스펙 하나에만 집중해서 시간을 써 버리고 나면 나중엔 또 넣을 곳이 하나도 안 보여서 마음이 조급해 집니다.

가능하면 병행 하세요
대신, 정확하게 끊기는 시간을 가지시구요, 1 시간이든 ㅉ 시간이든요 !!

화이팅 입니다 :)


김고라파덕
코대리 ∙ 채택률 74%

자소서와 면접 스킬 또한 스펙입니다.
많은 취준생분들이 놓치는 부분이 있는데 자소서는 그냥 뚝딱 나오는 것이 아닙니다.
공고도 회사에서 매년 꾸준히 올리는게 아닙니다. 회사의 사정에 따라 항상 달라집니다.
특정 기업을 들어가기 위한 스펙의 하한 기준이 명확하지 않은데 어느 정도 수준까지 맞추고 다른 것을 진행할 건가요.
애초에 준비가 다되어있던 상황이라면 좋겠지만 그렇지 않은 상황이라면, 그리고 취업을 준비하고 있는 상황이 맞다면,
전체 일정에서 영어 공부, 자소서/면접 준비(직무 분석은 여기에 포함), 지원하고자하는 공고가있을 경우 회사 분석을
병행하시는 것을 추천드립니다.
그리고 위에 이야기드린 것처럼 공고가 매년 정기적으로 올라오는 것은 아닙니다.
특정 기업만을 지원할 것이 아니라면 여러 기업 공고 지원하면서 경험을 쌓고 언제 기회가 올지도 모르는 것이며, 취업에는 운적 요소가 굉장히 많이 작용합니다.
많은 기업의 인사팀, 서류 1차 분류하고, 실무에서 서류 보는 분들이 유튭에서 나와서 설명하는 거랑 다 다릅니다.
본인 만의 기준이 있고, 현재 채용하고자하는 자리나 업무에 따라서도 안좋게는 서류를 검토하는 사람의 그날의 기분에 따라서도 결정될 수 있습니다.
그렇기 때문에 모든 취업이 스펙으로 종결되는 것이 아닙니다. 그렇기에 많은 지원을 해보는 것을 권장합니다.


니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

신입은 재지원에 대한 필터링이 대부분 없기 때문에 스펙이 부족한 상태로 지원한다해도 밑져야 본전이니 상반기에도 지원이랑 병행하시기 바랍니다.


Infrastructure
코전무 ∙ 채택률 53%

네, 저라면 지금 실무경험을 쌓고 싶으시다면 중소라도 들어가서 직무경험 쌓는것 추천드립니다


바이오선배
코과장 ∙ 채택률 72%

현실적으로 지금 계속 자소서를 내보는 건 힘들어 보이는데 나이도 있으신 것같네요.
권하고 싶은 것은 빠르게 OPIC IH정도는 만드시는 걸 권합니다.

QC로 가시길 정하셨다면, 여러 분석 기기 교육들 들으면서 자소서 다듬어 가는 걸 권해드립니다.
이매스교육센터나 렛유인 등에서 유료로 기기들 배우는 방법도 있고, BRIC에 올라오는 교육 & Webinar 등을 들으면서 자소서에 녹여낼 수 있는 컨텐츠들을 늘려가는게 필요해보이네요.

시작하기 전엔 막막한데, 교육 하나씩 들으면서 '내가 실제 회사가서도 이런 업무는 할 수 있겠다'라고 생각하시며 준비하다보면 결국 잘 풀릴겁니다. 1~2년 차이는 날 수 있어도 다들 취업은 하더라구요. 너무 걱정하지는 마시면서 준비하시면 좋겠습니다. 건승하세요.


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