안녕하세여. 후배님 노선의 중장기적 사업계획 수립 및 활성화 방안을 지원하는 역할을 합니다. 기업문화는 수평적인 문화로 알고 있고 연봉은 2천 후반 수준으로 알고 있습니다

안녕하세요 선배님 혹시 수평적인 문화에 대해 구체적으로 알고계신 부분이 있으실까요??

제 친구 중에 제주 항공에 입사해 올해로 6년차를 맞이한 캐빈이 있습니다. 그 친구 가 딱 노선 마케팅 직무를 맞고 있는데, 노선 마케팅의 경우는 새로운 노선을 개발하는 일이 주 업무가 된다고 합니다. 아무래도 여행도 유행을 타다보니 경쟁사가 따라오기 앞서 새로운 노선을 선점하고 그 노선을 홍보하기 위한 다양한 방식의 마케팅을 기획한다고 합니다.
노선마케팅의 중요도는 사실 기존 노선에 비해서 약합니다. 신규 노선을 개발하는 것이 주 업무이다보니 고객 유입이 그렇게 크지 않은 것도 사실이고, 그걸 유지해나가는 것도 쉽지 않기 때문에 기존 노선들에 비해서 회사 內 입지는 약한 편이나, 회사의 신 성장동력으로 생각을 하기 때문에 절대 결코 가볍게 보지는 않습니다.

그리고 기업문화는 그 친구 말인데, 저가 항공사중 수익률이 가장 뛰어난 이유는 바로 기업문화에 있다고 하더군요. 기업문화가 수평적(수직적 문화 예-대기업)이고 직원 복지가 뛰어나다고 합니다. 뿐만 아니라 직원 스스로 다른 배움을 얻고 싶으면 그걸 지원하는 시스템도 잘 되어 있어서 직원 만족도가 높다고 하네요.

연봉은 대졸 초임 기준 3200만원으로 저가 항공사중에 그렇게 높은 편은 아니라고 하네요. 연봉 인상률도 그렇게 좋지는 않구요. 하지만 안정적이라고 하니 워라벨을 중시한다면 제주항공이 나쁘지 않아보입니다.

입사 하게 되신 것을 진심으로 축하 드립니다^^