none · 중견기업 / 생산관리

Q. 두가지의 교육과정중에 걱정이 있습니다.

현재 생산관리를 취업목표로 하고있는데, 고용디딤돌과 플랜트산업협회에서 진행중인 교육 중 어느것을 선택해야 할 지 고민에 있습니다.
고용디딤돌은 2달간의 대기업에서 강의와 3달간의 인턴생활을 하며 실무를 직접 경험할 수 있기 때문에 좋은기회라고 생각합니다. 하지만 합격 가능성이 미지수 입니다.
플랜트산업협회는 EPC에 대한 전반적인 강의를 들을 수 있습니다. 프로젝트에서 이루어 지는 모든 과정을 배울 수 있는데 10주라는 기간을 배우게 됩니다. 하지만 생산관리라는 직종에서만 본다면 너무 폭넓은 범위를 배우게 된다고 생각이 듭니다.
고용디딤돌은 미지수이고 플랜트산업협회는 지금 당장 신청을 해야하기에 고민중인데, 플랜트 전반적인 교육이 제가 취업을 하는데 인턴경험만큼 도움이 될 수 있을지 궁금합니다ㅜㅜㅜ...
멘토님의 친절한 답변 부탁드립니다!

답변 3
해피멘토
코이사 ∙ 채택률 81%

개인적으로는 고용디딤돌이 좋을 것 같습니다. 사실 전문적인 지식은 제생각엔 입사후에도 충분히 쌓을 수 있으며 그 전문적인 역량을 취업할 때 보기보다는 그 직무에 대해 얼마나 관심을 가졌는지를 보는 것 같습니다.

그런 측면에서 인턴경험을 통해 실제 경험을 쌓아가고, 이 직무를 위해 노력한 부분을 적어주는 것이 더 좋아보입니다. 개인적인 의견이니 참고 바랍니다.


멘토30652
코이사 ∙ 채택률 79%

중견기업이라몀 플랜트 EPc 부분 보다는 고용디딤돌이 더욱 도움이 될것으로 보이며. 인턴생활은 직장생활에 대한 사전 경험을 할 수 있는 아주 좋은 기회가 됩니다.

고용디딤돌을 도전해보세요


뽀로롱타요
코사장 ∙ 채택률 78%

설명하신걸 읽어보니 고용디딤돌이 더 좋을 것 같습니다. 대기업에서의 강의와 인턴생활을 접할 수 있다는 메리트가 큰 것 같네요. 대기업에서의 강의와 인턴을 통해 자소서 내용도 풍부해 질 것 같습니다. 플랜트 산업협회의 10주간의 교육은 기간도 길고, 너무 폭넓은 범위라서 어찌보면 전문성에서 떨어질 수 있다고 봅니다.


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