라고 하고 각각의 의견을 들어보면서 자신의 견해를 정리하는 것이 좋을 것 같습니다. 예를 들면, 개인의 관점에서 노조가 회사보다 좋은 이유는 무엇이고, 회사가 노조보다 좋은 이유는 무엇인지, 또한 이러한 차이점은 어떻게 해결하는 것이 좋은지 등을 생각하면서 답변을 준비하는 것이 좋을 것 같습니다.

이런 질문을 한다고요? 포스코라면 강성노조인 금속노조를 끼고 있고, 면접장에도 한명 들어올 수 있는 것으로 알고 있습니다. 그렇다면 중립적인 위치를 취해야 합니다. 여러 노동자를 대변해 주는 부분, 그리고 외부에서는 어떤 시각이 있으므로 건전한 노조활동은 필요하다 정도요

회사랑 노조는 실질적으로 그리 좋은 관계는 아닙니다. 노동자 입장에서 대변해주는 것이 노조인데, 회사 상황에 맞추어 융통성 있게 업무를 해야한다고 생각한다고 하시기 바랍니다.

질문이 정돈되지 않았다는 느낌이 드네요.
회사측이 유한양행이고,노조측이 도요타 라면 어디가 좋은 것인지 물어보면
어떻게 대답하실 건지 궁금합니다.
우문 인 것 같습니다.

안녕하세요
노조에 대해서 이야기하는 것은 불도 아니고 호도 아닌식으로 이야기하되 신입사원일때는 회사쪽으로 이야기하는게 맞다고 개인적으로 생각이 듭니다

안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다.

노조관련 면접 질문에 대해 문의주셨네요.

노조내용은 민감한 문제라 회사에서 면접시 질문을 하기는 무리한 부분이 있지만 간단하게 답변드리면

다음과 같습니다.

노동자들의 권리를 대표하는 노동조합은 많은 기업에 있기는 하지만, 정정당당하게 의무를 다한 상태에서 권리를 찾아야 한다고 답변할 수 있습니다. 또한, 노조는 회사가 있어야 존재할 수 있다는 생각을 가지고 이익을 위해서 회사의 업무를 절대 방해해서는 안되고, 회사와 협의하여 윈윈 할 수 있는 방안을 도출해야 한다고 답변하시면 좋은 답변이 될 수 있을거라 생각됩니다.

유사질문으로는 원치않는 일을 시켰을 때 어떻게 할 것인가? 원치 않는 부서 또는 지역으로 배치되었을 경우 어떻게 할 수 있겠는가와 같은 압박질문이 있겠습니다.

모쪼록 좋은 결과 있기를 바랍니다.

감사하빈다.