직무 · 한국수자원공사 / 안전관리자
케이워터기술(주) 안전관리(전기) 직무 pt면접이 있습니다 안전관리 면접주제는 '산업·건설 안전 법령 및 안전사고 예방, 사고 시 대응 등' 이고 현장에서 3문제 중 1문제를 골라 3분간 구술하여 답변하는 형식입니다 어떻게 , 어떤 점을 준비해가는게 좋을까요?
2023.03.30
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답변 2
채택된 답변안전관리(전기) 직무에 대한 PT 면접을 준비할 때, 다음과 같은 점을 고려해보십시오: 산업·건설 안전 법령 및 안전사고 예방에 대한 이해도: 산업·건설 안전 법령 및 안전사고 예방에 대한 이해도는 안전관리 업무에 필수적입니다. 법령, 규정, 지침 등을 충분히 이해하고, 이를 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지에 대한 예시를 준비해둡시다. 사고 시 대응 및 예방에 대한 경험: 이전에 다른 프로젝트나 현장에서 사고가 발생했을 때, 어떻게 대응했는지에 대한 경험을 공유해보십시오. 또한, 사고를 예방하기 위한 방법에 대해서도 생각해보고, 이를 구체적인 예시와 함께 준비해두면 좋습니다. 전기 관련 지식: 전기 안전 관리 업무에서는 전기 관련 지식이 중요합니다. 전기 안전에 대한 이해도와, 전기 안전을 위한 교육 및 훈련에 대한 경험을 준비해두면 좋습니다. 대인관계 능력: 안전관리 업무에서는 대인관계가 매우 중요합니다! 건승을 빌겠습니다 멘티님, 화이팅 하세요!
안녕하세요 멘티님, 면접주제를 보자면 결국, 안전사고 예방을 위해 어떻게 하고, 사고대응방식이 어떻게 되냐는 질문인 듯 합니다. 안전사고 예방을 위해 주로 하는 것들이 아래와 같은데요, - 안전점검 / 안전진단 - 안전교육 - 위험성 평가 - 안전보건절차서 수립 이정도로만 카테고리를 정리해서 설명을 해도 충분하리라 생각됩니다. 다만, 안전관리 설명에서 결국 결론은 항상 중처법으로 마무리가 되어야 할 겁니다. 중처법에서 요구하는 회사의 행동지침에 따라서 사고 예방을 위한 활동범위가 달라지기 때문입니다. 유튜브에서 보시면 노가당TV라는 채널이 있는데, 거기서 건설사 취업이나 안전관련 취업과 관련한 영상들이 많이 올라와 있습니다. 한번 찾아서 보시는 것도 도움이 될 듯 합니다. 건승하십시오. ^^
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
