직무 · 한국수자원공사 / 안전관리자
케이워터기술(주) 안전관리(전기) 직무 pt면접이 있습니다 안전관리 면접주제는 '산업·건설 안전 법령 및 안전사고 예방, 사고 시 대응 등' 이고 현장에서 3문제 중 1문제를 골라 3분간 구술하여 답변하는 형식입니다 어떻게 , 어떤 점을 준비해가는게 좋을까요?
2023.03.30
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답변 2
채택된 답변안전관리(전기) 직무에 대한 PT 면접을 준비할 때, 다음과 같은 점을 고려해보십시오: 산업·건설 안전 법령 및 안전사고 예방에 대한 이해도: 산업·건설 안전 법령 및 안전사고 예방에 대한 이해도는 안전관리 업무에 필수적입니다. 법령, 규정, 지침 등을 충분히 이해하고, 이를 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지에 대한 예시를 준비해둡시다. 사고 시 대응 및 예방에 대한 경험: 이전에 다른 프로젝트나 현장에서 사고가 발생했을 때, 어떻게 대응했는지에 대한 경험을 공유해보십시오. 또한, 사고를 예방하기 위한 방법에 대해서도 생각해보고, 이를 구체적인 예시와 함께 준비해두면 좋습니다. 전기 관련 지식: 전기 안전 관리 업무에서는 전기 관련 지식이 중요합니다. 전기 안전에 대한 이해도와, 전기 안전을 위한 교육 및 훈련에 대한 경험을 준비해두면 좋습니다. 대인관계 능력: 안전관리 업무에서는 대인관계가 매우 중요합니다! 건승을 빌겠습니다 멘티님, 화이팅 하세요!
안녕하세요 멘티님, 면접주제를 보자면 결국, 안전사고 예방을 위해 어떻게 하고, 사고대응방식이 어떻게 되냐는 질문인 듯 합니다. 안전사고 예방을 위해 주로 하는 것들이 아래와 같은데요, - 안전점검 / 안전진단 - 안전교육 - 위험성 평가 - 안전보건절차서 수립 이정도로만 카테고리를 정리해서 설명을 해도 충분하리라 생각됩니다. 다만, 안전관리 설명에서 결국 결론은 항상 중처법으로 마무리가 되어야 할 겁니다. 중처법에서 요구하는 회사의 행동지침에 따라서 사고 예방을 위한 활동범위가 달라지기 때문입니다. 유튜브에서 보시면 노가당TV라는 채널이 있는데, 거기서 건설사 취업이나 안전관련 취업과 관련한 영상들이 많이 올라와 있습니다. 한번 찾아서 보시는 것도 도움이 될 듯 합니다. 건승하십시오. ^^
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
