진로 · 한국전력공사 / 전기기사

Q. 이대로 대기업입사 vs 한번더 도전(메이저공기업)

안녕하세요 멘토님들
재수, 졸업유예를하고 졸업예정자인 91년 남자입니다. 대기업 합격문자를받았지만 고민이생겨 이렇게 글을 씁니다.
이번에 대기업과 공기업에 모두 도전했지만 결국 한곳만 최종합격했습니다.
합격한곳은 10대는아니구 20대 대기업 설계직무입니다. 저와 같은직무 선임자분의 말을 빌리자면 초봉4000중반에 칼퇴근분위기, 야근 잘 안하는 분위기라고 합니다. 겉으로 보면 좋아보이는 것은 사실입니다. 하지만 저는 메이저공기업의 꿈을 이대로 놓는것도 아쉽습니다.
경력을쌓고 이직할 바에는 첫걸음부터 원하는곳을 들어가자는게 저의 생각입니다.
현재 저의 심리는 이렇습니다.

내년까지하다가 잘 안되면 어떻게할래? 지금 이 기회를 엄청후회할걸. 근무환경도 나쁘지않잖아?
vs
넌 어차피 여기에 만족못하잖아? 입사해서 이직생각할바에는 내년까지 도전해봐.

현재 이러한 심리입니다. 결정은 저의몫이겠으나 멘토님들의 조언이 듣고 싶습니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.

답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500
인기 사례
Q. 한전 송변전 상세 직무 및 설명을 원해요.
한전 송변전 직무를 많이 찾아봐도 송전, 변전, 계통이라는 3가지 부서로만 알려져 있는데, 현재 제가 인턴중인 발전 사업소에선 전기부- 전기팀, 기기팀, 회로팀 이런식으로 전기부에서도 세부부서로 나눠져, 각각 맡는 업무 특성이 다른것으로 알고 있습니다. 1. 이처럼 한전도 송전팀, 변전팀으로만 나뉘는지, 아니면 송전팀에서도 다시 팀이 나뉘고, 각 업무가 어떤식으로 세분화 되어 있는지 궁금합니다. 2. 그리고 제가 현재 커리어가 반도체 회로쪽으로 치우쳐져 있는데, 혹시 회로팀이라던지, 송변전 직무 내에서 해당 역량을 살릴 수 있는 부서가 있는지 궁금합니다.

Q. 한전 체험형 인턴 인성, 인재상, 조직적합도 검사 관련 질문입니다!
이번에 한전 체험형 인턴 서류 1차를 붙게 되어서 자기소개서 평가와 인성, 인재상, 조직적합도 검사를 남겨두고 있습니다. 그런데 이 인성, 인재상, 조직적합도 검사는 정확히 무얼 하는 검사인가요? 혹시나 제가 따로 준비해야 할 것이 있나요? 알려주시면 감사하겠습니다!

Q. 송변전 사업 시 강조할 역량
한전 송변전 지원자입니다. 강조할 역량으로 1. 직무 관련 지식 습득 강조(전자실험+기사 자격증) 2. 안전 사고 예방 관련 경험 어떤 게 좋을까요… 전자공학과 출신이라 완전히 적합한 경험은 없습니다