먼저 이 경험 프로그램을 통해 얻은 경험에 대해 자소서에 쓰는 것은 매우 좋습니다. 이렇게 국가 취업 제도에 참여해 실전 경험을 쌓으면서 소중한 업무 경험을 얻고 사람들과 소통하고 다양한 업무에 도전하는 데 도움이 됩니다.

그리고 가산점이 없는 것은 아쉽지만, 이 기간 동안 실습 생으로 일하면서 필기나 자격증 하나를 따는 것이 이득이 됩니다. 이런 기간 동안 실습 생으로 일하면서 배우거나 실력을 기를 수 있는 좋은 기회이기도 합니다. 필기나 자격증을 따면 다른 지원자들과 차별화되어 더 많은 기회를 얻을 수 있습니다. 또한, 갓 졸업하신 분이라면 보다 많은 경험과 업무에 대한 감각을 배울 수 있으니 이런 기회를 통해 업무 경험을 쌓으시는 것도 좋은 방법입니다.

저라면 너무 경험이 없으시다면 저 해당 활동 하시면서 취업준비하는게 좋아보입니다

저는 실습생의 경험을 추천드립니다. 만약 취득하시려는 자격증이 3개월 안에 취득이 가능하며, 그만큼 임팩트를 줄 수 있는 것이라면 괜찮지만 그런 자격증은 잘 없다고 생각이 됩니다. 그리고 실습, 인턴이 가산점을 바라고 하기 보다는 스펙으로써 한 줄 더 적기 위해서 하는 것이기 때문에 저는 그것만으로도 의미가 있다고 생각합니다.

일경험은 가급적 피하시는게 좋을 것 같아요. 나중에 경력으로 인정도 안되고 그냥 아르바이트랑 다를게 없습니다. 경험이에요 말 그대로

안녕하세요 멘티님!
인턴 경험이 없으시다면, 해당 기간 동안 어떤 일을 수행하셨는지와 그 경험이 제공하는 역량에 대해서 기술할 수 있으면 좋습니다. 이 경험을 통해 얻은 기술, 지식, 역량, 문제 해결 능력 등을 구체적으로 서술하면, 자소서에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

또한, 시간을 활용해 필기나 자격증을 취득하는 것도 좋은 선택입니다. 하지만 이는 해당 분야에 대한 관심과 열정, 전문성을 보여줄 수 있게 도움을 줄 뿐, 경험이 없어서 생기는 단점을 보완해주진 않을 수 있습니다. 따라서 경력을 쌓기 위해서는 다양한 경험과 역량을 보유하는 것이 중요합니다.