직무 · 한국타이어앤테크놀로지 / 모든 직무

Q. 한국타이어 원료개발이랑 compound개발 직무 중 고민입니다.

화학과 전공하였고, 석사는 고분자화학연구실에서 연구했습니다.
다만 원료개발이랑 컴파운드 개발 티오가 차이가 많이나는지 궁금합니다..
원료 개발은 분석업무가 더 많은 느낌이고 컴파운드 개발은 레시피 개발로 알고 있어서요
혹시 아시는 분이 있으면 답변 부탁드립니다!

답변 4
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한국타이어의 원료 개발과 컴파운드 개발 직무는 각각의 특성과 역할이 다릅니다. 원료 개발은 주로 원자재의 특성을 분석하고 새로운 원료를 개발하는 데 중점을 두며, 이 과정에서 다양한 화학적 분석 및 실험이 필요합니다. 반면, 컴파운드 개발은 타이어의 성능을 최적화하기 위한 레시피를 개발하는 데 집중하며, 원료의 조합과 비율을 조정하여 최종 제품의 특성을 개선하는 역할을 합니다.

따라서 두 직무는 분석 중심의 원료 개발과 레시피 중심의 컴파운드 개발로 구분되며, 각 직무에서 요구되는 기술과 지식이 다를 수 있습니다. 본인의 전공과 연구 경험에 따라 어떤 직무가 더 적합할지를 고려하는 것이 중요합니다.

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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님

티오는 인사팀도 모르고 고위임원만 알기에 철저한 대외비로 분류합니다. 티오보다는 개인이 잘하는것 자신있는거 해야 면접뚫을 확률도 높습니다.


니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

TO는 인사 대외비 사항이라 여기 계신 누구도 정확한 정보를 제공할 수 없습니다. 대략적인 과거의 추이에 비추어 추정만 할 수 있을 뿐입니다.


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

티오에 대해서는 대외비로 분류가 되어 있어서 자세히 아시기엔 힘드실 것입니다. 멘티분의 연구활동이 무엇인지에 맞춰서 직무를 택하시는 것이 맞습니다. 티오에 맞춰서 지원을 하다보면 멘티분이 다운그레이드하여 지원을 하는 것과 같아서 비추천드립니다.


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