스펙 · 한국항공우주산업 / 생산
Q. 생산직에서 유독 나이를 많이 본다는데 이유가 뭔지 알 수 있을까요?
대부분 생산직은 나이도 중요하다.. 나이를 많이본다 하시더라고요
근데 이유가 뭔지 알 수 있을까요...?
사무직에서 나이 많은 사람 있거나
생산직에서 나이 많은 사람이 있거나 별차이 없을거같은데
왜 굳이 생산직에서는 나이가 스펙인걸까요?
답변
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생산직의 경우 고졸부터 뽑기 때문에 그리고 현장직의 경우 체력적인 부분이 많이 소모 되는 직군이라 나이 어린 사람을 선호하는겁니다.
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안녕하세요 멘티님,
생산직은 보통 2시간 라인에서 일하고 10분쉬고 다시 2시간씩 일합니다. 밥먹는 시간 빼고 계속 라인에 있는데 경험담으로 하루종일 일해보면 몸이 붓고 뻐근합니다. 그래서 못버티고 나가는 경우가 많아서 젊은 사람을 선호합니다.
생산직은 보통 2시간 라인에서 일하고 10분쉬고 다시 2시간씩 일합니다. 밥먹는 시간 빼고 계속 라인에 있는데 경험담으로 하루종일 일해보면 몸이 붓고 뻐근합니다. 그래서 못버티고 나가는 경우가 많아서 젊은 사람을 선호합니다.
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현재 한국항공우주산업 생산직은 아마 대부분 고졸입니다.
아무래도 고졸이 먼저 뽑히고 군대도 회사 입사후 해결되는 경우가 많아 그런것 같습니다.
공통직의 경우는 학사, 석사, 박사 등 이미 입사 시점부터 나이대가 다양해서 그런 경향이 덜 한것 같습니다.
아무래도 고졸이 먼저 뽑히고 군대도 회사 입사후 해결되는 경우가 많아 그런것 같습니다.
공통직의 경우는 학사, 석사, 박사 등 이미 입사 시점부터 나이대가 다양해서 그런 경향이 덜 한것 같습니다.
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현재 한국항공우주산업 생산직은 아마 대부분 고졸입니다.
아무래도 고졸이 먼저 뽑히고 군대도 회사 입사후 해결되는 경우가 많아 그런것 같습니다.
공통직의 경우는 학사, 석사, 박사 등 이미 입사 시점부터 나이대가 다양해서 그런 경향이 덜 한것 같습니다.
아무래도 고졸이 먼저 뽑히고 군대도 회사 입사후 해결되는 경우가 많아 그런것 같습니다.
공통직의 경우는 학사, 석사, 박사 등 이미 입사 시점부터 나이대가 다양해서 그런 경향이 덜 한것 같습니다.
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그리고 모든 취업자체가 나이도 하나의 스펙입니다. 나이가 어린사람을 회사에서 선호하는게 일반적입니다.
2021.09.06