실차 안에서도 여러 담당 부품도 나뉘고 업무도 세분화 되어서 다양합니다.

크게는 담당하는 부품을 실차 상태에서 검증 한다고 보시면 됩니다.

직무 관련 역량평가는 사실상 직무 지식을 물을 수도 있고 자소서 상 내용을 물을 수도 있습니다.
자소서 내용은 당연히 숙지해야 하며, 지원한 제품군 공부해 가시기바랍니다.

4번은 사실상 크게 상관없습니다. 면접관이 좋아할지는 아무도 모릅니다.
취향 차입니다.

안녕하세요 후배님 반갑습니다.

대답 드릴 수 있는 부분만 답변드릴게요

3. 말그대로 직무로 관련된 부분과 관련해서 본인이 가지고 있는 역량을 평가합니다.
대학 동안 다양한 프로젝트들을 해왔잖아요. 기종설을 포함해서,,
그러한 활동들 중에서 직무와 관련되어서 유의미한 활동들을 어필하고 검증받는 것이 면접이라고 보시면 됩니다.

본인이 해왔던 활동들을 충분히 이해하고 있어야하며 면접 특성상 그러한 부분이 면접관들께 잘 전달 될 수 있어야 할 것입니다.

그 밖에도 대학생활동안의 동아리라든가 다양한 활동들에서 본인이 우리 모비스란 회사에 와서 잘 적응할 수 있는가를 평가 할 거에요.

4. 아무래도 자작 자동차 동아리 ( Ra**) 같은 교내 동아리를 해봤다면 자동차를 좋아하는 학생이라는게 입증?되는 것이고, 특히 본인이
지원한 직무 샤시와 관련하여 설계라든가 설계하여 제작한 자작차를 시험/평가를 해봤다면 다른 지원자 대비 역량과 경쟁력을 갖추었다는 것을 어필할 수 있을테니까요.


채택부탁드립니다.
추가 질문 있으면 답글 주세요.
좋은 결과 있으면 좋겠네요 후배님

1.
BU가 달라서 세부사항은 말씀드리기 어렵겠지만 직무적인 관점에서 말씀드리겠습니다.
시험/평가 직무는 양산되기 이전의 샘플에 여러가지 악의조건을 인가하며 테스트를 진행합니다.
테스트를 통해 이 제품이 여러가지 규격들에서 벗어나지 않는지 판단하고, 그 결과를 보고서로 제출하는 일을 합니다.
실차라고 적어주셨는데 모비스에서 실차단위 시험을 진행하는 일이 많이 있을지는 솔직히 잘 모르겠네요..;
보통 실차처럼 시험환경을 모사한 뒤 시험을 진행합니다.

2.
시험/평가 직무의 문제상황은 거의 대부분이 시험 장비에서 일어납니다.
시험 장비의 고장, 혹은 시험 장비의 케파 부족 등등..
보통 이러한 문제상황은 장비 업체에 전화해서 수리를 맡기는 정도로 그치지만 면접을 앞두고 계신다하니..
이야기를 풀어나가신다면 '시험장비에 대한 이해도를 높여서 장비 사용 능력을 기르겠다' 등이 좋은 답변이 되겠다는 생각이 드네요.
업무 역량이 뛰어나신 분들은 시험장비 스펙을 아주 꼼꼼히 들여다보시고 심지어는 외우시기도 합니다.

3.
아마 학부생이시라면 배우셨던 전공 관련 문제상황을 주어주시고 해결방안을 제시하라는 식으로 인터뷰가 진행될 것 같네요.
제가 취업할 당시에는 없었던 전형이라 이정도 밖에 답변을 못해드릴것 같습니다..

4.
솔직히 이건 그냥.. 자동차 회사이니까 자동차 관련 활동경험이 있는지를 확인하는 정도라고 생각해요.
현업자분들 보다는 인사팀에서 작성한 문구같네요
학부 생활 중 자동차 개발 관련 활동을 진행하신적이 있다면 이야기를 잘 풀어서 자소서에 작성해 주시면 될 것 같습니다.
생각보다 우대사항 부문이 합격/불합격의 여부에 크게 관여하지 않습니다.
잘 준비하셔서 본인이 어떤 사람인지를 명확하게 보여주시고 오세요.

답변이 도움이 되셨길 바라고, 좋은 결과 있으시길 바랍니다!
화이팅하세요!