면접 · 현대모비스 / 연구개발

Q. 연구개발_시험 직무는 어떠한 역량을 가장 중요시 여기나요?

현대모비스 연구개발 시험직무의 2차면접을 앞두고 있습니다.

이러한 직무는 어떠한 역량을 중요시 여기는지 알고싶습니다.
막연한 생각으로는, 제 계획성과 관련된 에피소드를 말씀드려서 꼼꼼하고도 철저하게 시험직무를 볼 수 있다고 말씀드리려고 하는데 어떻게 생각하는지 알고싶습니다.

답변 3
호야감독
코이사 ∙ 채택률 73%

필요 역량
- 분석력, 창의력, 목표 및 성과 지향, 문제해결능력, 대인관계력
(기업분석 가이드북 참고)
꼼꼼하게 분석하여 좋은 성과를 이룬 경험을 제시하면 좋을 것 같습니다.


선한영향력7
코부장 ∙ 채택률 67% ∙
산업
일치

안녕하세요. 현대차 현직자입니다.
시험 부문과 자주 협업해서 잘 말씀드릴 수 있겠네요.
시험 부문은 매번 다른 챌린지 미션을 가지기 때문에 문제해결능력을 중시합니다. 건승하셔서 꼭 합격하세요.


채택
H
Hongineer
코이사 ∙ 채택률 84% ∙
직무
일치

안녕하세요, 한양대학교 후배들을 대상으로 멘토링을 진행해온 hongineer입니다.

시험팀에 가장 중요한 역량은 제 생각에 팀워크 인 것 같습니다.
꼼꼼함과 철저함도 당연히 중요하구요.

저도 시험팀에서 인턴경험을 쌓은 적이 있는데
기계과시면 내구성 등 여러가지 시험을 할 수 있거든요?
보통 직무 자체는 학교에서 재료역학 시험이나 유체역학 시험 하신 것과 비슷한
반복 과정을 거치게 됩니다.

부품에 따라서 계속 24시간 모니터링 할 수도 있구요.

이러한 점에서 꼼꼼함과 성실함, 철저함이 매우 중요하다고 볼 수 있죠.
팀워크를 강조드린 이유는 보통 한정된 인원이 아이템을 나눠가져서 일을 하는데
예를 들어 돌발상황, 휴일에 시험 돌리는 도중에 부품이 파손이 되었다던지 등의
일이 있을 수 있잖아요? 이 때 서로 업무를 어느정도 파악하고 있어서 백업해주면
정말 도움이 많이 되거든요.

따라서 말씀해주신 내용을 강조하시는 건 당연히 좋고, 덧붙여서 팀워크까지 강조하시면
더 좋을 것 같네요

화이팅입니다:)


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