우선, 엔진변속기 공정기술과 생산보전관리 부서는 직무가 좀 다르다고 봅니다.
면접까지 가셨다는 것은 정량적인 역량은 충분히 인정받았다고 봅니다. 회사마다 달라서 지원자의 이전 기록이 남을지는 모르겠는데 만약에 직무를 바꿔서 지원했을 때 마땅한 지원동기가 있으실까요? 예를 들어 생산보전관리 관련 경험을 해보셨거나 하다못해 생산보전관리가 더 매력적으로 느껴진다거나요. 만약 그런 뚜렷한 지원동기가 없다면... 이번에도 면접에서 좋은 결과를 얻지 못할 확률이 크다고 봅니다. 솔직히 아무리 훌륭한 인재라도 지원동기가 뚜렷하지 않다면 면접관 입장에서는 매력적으로 느껴지지 않기 때문입니다.
조금 더 지원동기가 더 뚜렷한 쪽의 직무를 고르셔서 좋은 결과 얻기를 바랍니다.

안녕하세요. 우선 취업준비로 고생이 많으시겠네요.

결론만 먼저 말씀드리자면, 최종탈락을 했다고 해서 다시 지원한다고 불이익이나 이점은 없으니 본인이 판단하셔서 더 잘할 수 있는 직무에 지원하셨으면 좋겠습니다.
지원하셨던 직무도 공장기준으로 많은 부서가 있기에 지원자를 다 기억하지도 않으며, 추후 면접을 가게 되었을때 다른 면접관이 올 것입니다.

본인이 판단하셔서 어떤 직무를 더 잘할 수 있을지 고민하시고, 최종탈락하셨다고해서 본인이 못한것은 절대 아니니 자신감을 가지셨으면 합니다.
더 궁금하신점 댓글주시고, 도움이 되셨다면 채택부탁드려요 :)

안녕하세요~

최종 탈락한 부서의 경우 이미 팀장급 선에서도 알고있습니다.
팀장 및 다른 보직자들이 보기에 한번 거절한 지원자이기 때문에
굳이 한번 더 지원하실 필요는 없다고 봅니다.

좋은 결과 있으시기를 바랄게요

화이팅!!

안녕하세요 취업은 모든 경우가 케바케라고 기본적으로 생각을 하고 가시되,
어떤 논리로 상대방을 설득시키는것이 더 유리할지를 고민하시고 선택하시기를 추천드립니다.
동일 직무를 지원하게 될 경우, 이 직무가 아니면 안되는 이유와 과거대비 발전한 부분을 어필하시면 될 것이고,
다른 직무를 지원하게 될 경우 새로운 기업에 지원한다는 마음으로 새롭게 준비하시면 됩니다.
도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.