타 기업에서 설비 장애 발생 시에 현장 작업자분들과 소통하며 원인을 분석하고 그에 대한 예방법 마련 및 설비의 효율적 관리 및 예지정비를 위한 CMS 활용도를 개선하는 업무 및 설비 정기점검 관련자료 정리와 같은 인턴 업무를 진행하였습니다. 이러한 업무들은 공정기술의 업무와 관련되어있는것으로 아는데 신차개발-생산기술 직무에 지원하고 싶습니다. 생산기술 직무는 신차 생산을 위한 라인 설치와 관련된 업무를 하는것으로 알고 있습니다. 현재 새로운 공장을 만드는것 보다 기존 라인을 교체하는것으로 알고있는데 이 과정에서도 작업자 분들과 많은 소통이 이루어지는것으로 알고 있습니다. 따라서 1. 이러한 경험을 자소서 2번 문항인 전문성확보를 위한 노력에 어떻게 활용할 수 있을지 구체적으로 궁금합니다. 2. 데이터 관련 및 SW 역량이 필요한것으로 아는데 관련 경험이 없습니다... 큰 결점이 되는것인지 궁금하며 극복방안이 있다면 알려주시면 감사드리겠습니다.

안녕하십니까. 4학년 1학기를 마친 전기전자공학 학생입니다. 9월에 있을 현대자동차 자동화제어 생산기술 직무를 준비하고 있습니다. 준비하는중 궁금한 것이 있어 질문 남깁니다! 1. 자동화제어 직무로 입사할 경우 자동화기술부로 들어가는지, 프차도의 각 부서의 자동화 파트로 가는지 궁금합니다. 2. 뉴스기사에서 6공장을 HMGICS와 같이 디지털트윈과 셀 방식 생산으로 한다고 봤었는데, 자동화제어 직무로 입사하게 되면 라인 셋업을 진행하게 되는건가요? 3. 기존 1~5공장의 자동화는 완전자동화가 아닌 협동로봇과 작업자가 함께 작업하는 방향으로 가는건가요? 4. 자동화제어 직무의 티오가 많을까요? 이상입니다!

제가 생각하는 양산성 검토및 확보란 개발단계에서 예측한 제품의 성능이 양산 단계에서 동일하게 구현이되는지 확인하고, 그렇지 않다면 설계 개선을 한다는 것이라고 이해하고 있습니다. 제가 이해하고 있는 것이 맞는지, 아니라면 현업의 업무를 예시로 구체적으로 설명 듣고 싶습니다.